年年， 我在一个酒店工作，一开始来的时候经理说每天上八个小时

年年， 我在一个酒店工作，一开始来的时候经理说每天上八个小时，早上八点半到下午五点半，中间中午饭和晚饭占去一个小时，合计九小时，工作八小时，但后来的半个月每天都上超过八个小时而且没加班费，但他说的是，现在加班，以后可以补给我们休息，这样算不算违法？

我们公司入职的时候说一天8小时制，开始入职一个多月以来几乎天天加班，平均一天工作接近12小时，这样公

我们公司入职的时候说一天8小时制，开始入职一个多月以来几乎天天加班，平均一天工作接近12小时，这样公司算违法劳动法吗？ 我是初入职场的，还没有签劳动合同，还没有享受公司的一些具体福利。公司也还没替我

我在一家工厂上班，他们招工的时候说每天上八个小时，当我开始上班的组长就说我们厂是按那个记效卡计算的

我在一家工厂上班，他们招工的时候说每天上八个小时，当我开始上班的组长就说我们厂是按那个记效卡计算的，每天是按当天的任务计算的，然而我们其他组的和我一样干打包工作的同事，他们下班直接可以回家，而我还要给加班，这个月结工资的时候，我拿的工资和那些同事的一样，由于我刚出社会不知道怎么办，希望在这里能帮助我

我刚面试的时候经理说每天上八小时班，一个月两三天休息，我上了十天的时候经理又说要上全天班

我刚面试的时候经理说每天上八小时班，一个月两三天休息，我上了十天的时候经理又说要上全天班，一天十小时一天八小时来回替换，我们在商场上班每天必须站着，实在受不了，急辞工经理有权利扣我工资吗？

我在一酒店任职，每天工作12个小时，一个月有六天休息，请问我

我在一酒店任职，每天工作12个小时，一个月有六天休息，请问我们的工作时间是否合法？

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

我是一个大学生第一次工作在一家网吧，当时刚开始干的时候说的好好的

我是一个大学生第一次工作在一家网吧，当时刚开始干的时候说的好好的 ，上交身份证，工资按时发放，我现在要回学校考试了，工资也不给，身份证也不给，我该怎么办？

您好，我这是餐饮工作我应聘的是服务员，这里是新开的。开始的时候说好八九个小时得班

您好，我这是餐饮工作我应聘的是服务员，这里是新开的。开始的时候说好八九个小时得班。可是有时候上了十一个小时。老板说这不算加班。因为开业这几天几乎都是一两小桌都是老板的朋友来。大前天我说请假。因为例假来了两次嘛。肚子疼得上不了班。老板娘说我装不给请假。我跟她说了请假她说不批。本来说的过年不回去在这长久

钟晶律师，你好，我是刚出门一年的一个女孩，我在一家酒店工作，来的时候说干够六个月就可以办离职手续

钟晶律师，你好，我是刚出门一年的一个女孩，我在一家酒店工作，来的时候说干够六个月就可以办离职手续，我现在不想干了，让他把我手续办了，可是人家不办，我现在该咋办？

我在一个酒店工作，一开始来的时候经理说每天上八个小时，早上八点半到下午五点半

我在一个酒店工作，一开始来的时候经理说每天上八个小时，早上八点半到下午五点半，中间中午饭和晚饭占去一个小时，合计九小时，工作八小时，但后来的半个月每天都上超过八个小时而且没加班费，但他说的是，现在加班，以后可以补给我们休息，这样算不算违法？