你好，我是个工厂管理人员，因員工和員工为工作争吵，事后经我调解未成功

你好，我是个工厂管理人员，因員工和員工为工作争吵，事后经我调解未成功，直接和我发生了身体冲突，他受了伤！问这种情况我应付啥责任？责多少？工厂应付啥责任？谢谢！

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提问人：ask20160106gdh
提问时间：2016-01-06

ask201506234bn 已关闭 2015-06-23 回复(0)

ask201506234bn 已关闭 2015-06-23 回复(0)

你好，我今年十八岁，在一家工厂工作了7天半，然后辞工时管理说要提前七天说辞职才可以离开才可以领工资。。但是我刚进厂时他都没说过规则，然后我七天半工资拒绝发放

ask20150705psf 已关闭 2015-07-05 回复(0)

你好，我在一工厂工作三年，现公司裁员，但公司并没有明确讲，只把我们办公室人员调入生产硬逼人辞职，现可以提出赔偿吗

ask201507224kx 已过期 2015-07-22 回复(2)

我是车间管理人员，上班时间因为工作上的事发生争吵被打伤，后来派出所处理要求赔6000元作为营养费，请问在休养其间厂方要不要付工资？医药费厂方要不出？

ask20150729b84 已关闭 2015-07-29 回复(0)

ask20151007uc2 已过期 2015-10-07 回复(4)

律师你好，是这样，我一朋友在工厂工作11年了。做了一个小管理，因为最近公司效益不好公司打算裁人。然而公司又不想赔钱。就让我朋友的直属上司，和我朋友说让我朋友辞工如果不辞工。就給她降为普工工资也降级。请问这该怎么办？

ask20151008rou 已过期 2015-10-09 回复(1)

我是我们工厂的一个车间小组长，工作期间因为员工不服管理发生争吵然后我动手掐住其脖子并推倒在地，然后他的医疗费应该由我一人承担吗

ask201510096a2 已过期 2015-10-09 回复(1)

律师，你好。我之前是应聘到公司做管理人员，没有负责收费工作，来公司工作超过一年，由于得罪公司领导，公司工作调动然后让我去负责软件收费，但是我本人对电脑不熟悉，不会操作电脑收费，公司以此为由要辞退我，没有以书面形式告知，也没有对我任何经济补偿，请问我该怎么维护我自己的合法权益。

ask201511157le 已关闭 2015-11-15 回复(0)

你好，我想咨询一下问题，我租商场一个床位，今天跟管理人员因为一些问题发生争吵，但是她先态度不好，所以我俩吵起来，然后过了一会她给我送来一张500元罚单合理么？

ask201512238jk 已关闭 2015-12-23 回复(0)