试用期辞职，上个月干了16天，这个月干了8天，工资怎么算？

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提问人：ask20151226rh5
提问时间：2016-01-06

我试用期辞职公司只发上个月工资，这个月上了四天班工资不发，这合法吗？

ask20150507x26 已过期 2015-05-07 回复(1)

提前20天辞职，工资只发上个月的这个月的工资要下个月才能发这合法吗？不合法有什么办法解决吗？

ask20151205umj 已关闭 2015-12-13 回复(0)

这个月应该发上个月的工资。已经辞职了说让我这月20号走。然后应该这月15号发上个月工资的。可是老板说要我等下个月15号来一起拿。求帮助我应该怎么办？

ask2015121473f 已过期 2015-12-14 回复(1)

正常上班的15号发！而离职的却要25号？这要求合理吗？

a2228829 已过期 2015-12-15 回复(1)

我上个月辞职的，按常理说这个月十号发工资，因为属于劳务派遣，今天我去用人单位，用人单位说我的工资是派遣单位发放，然后派遣单位说用人单位总部没有打钱给他们，我问用人单位啥时候打钱给派遣单位，她跟我说最早下周四，我这个情况属于拖欠工资吗？？

ask201512173pl 已过期 2015-12-17 回复(1)

我上个月辞职的，按常理说这个月十号发工资，因为属于劳务派遣，今天我去用人单位，用人单位说我的工资是派遣单位发放，然后派遣单位说用人单位总部没有打钱给他们，我问用人单位啥时候打钱给派遣单位，她跟我说最早下周四，我这个情况属于拖欠工资吗？？

ask201512173pl 已关闭 2015-12-17 回复(0)

我上个月辞职的，按常理说这个月十号发工资，因为属于劳务派遣，今天我去用人单位，用人单位说我的工资是派遣单位发放，然后派遣单位说用人单位总部没有打钱给他们，我问用人单位啥时候打钱给派遣单位，她跟我说最早下周四，我这个情况属于拖欠工资吗？？

ask201512173pl 已过期 2015-12-17 回复(2)

律师您好，我想咨询一下我上个月十八号上交了辞职报告到这个月十八号她不给我结算工资，还要等再下个月十八号这算合法么？谢谢

ask20151219q1f 已过期 2015-12-19 回复(4)

辞职了老板说只能拿上个月工资，这个月工资要下个月才能拿，怎么办

ask201512305u4 已过期 2015-12-30 回复(1)

ask20160105jw9 已过期 2016-01-05 回复(3)