你好 我是一名学生，今年暑假我们出来打工，当时签定的协议是按照小时计算工资，每小时7.5元。不过是和劳务公司签定的协议。结果到企业上班后我们才发现正式的企业员工的工资和我们差别很大，请问我们可以要求和正式员工一样的待遇吗？
学校暑假强行留住学生 武汉东湖学院今年暑假要求09级生物技术同学暑假留校 通知今天才发 可是由于假期较长 外省的同学也特别多 同学们早就对假期有了安排 比如有的同学要考驾照的 甚至有的钱都交了 可是学校说如果不留校就扣学分 到时候不发毕业证学位证什么的 学校如此不人性化不合理的举措 是合法的么 我想请问如果我们
协议如下：一：薪资待遇：综合薪酬2000——2800元/月，工作时间为两班制，上面没说提供住宿，但是招工的人说，提供，
您好，我们十几个同学在当地和一个招工的人签了劳动合同去北京打工一个月，但是去了北京之后发现待遇很不好，住宿像猪圈一样，我们就回来了，请问我们能找和我们签协议的人要求赔偿吗？ 劳动合同上说是包食宿，我们去了之后说只管住不管吃，但是我们没有开始干活就走了，是不构成劳动关系吗？劳动合同还生效吗？我们想要求
是这样的，我今年在无锡百姓网上看到招聘话务员的信息，我就按照电话预约去面试，结果到了一家叫祥龙教育的兼职中心，然后他就介绍一些情况，我看到公司挂有营业执照什么的，就觉得比较可信，然后同意去，但是那边说要交100元的押金，为了防止我半途跑了，押金会还得，然后写了一份协议，说承诺做到多少号结束中间有不想做
我是学生，暑期在宁波做短期工，和我一个女同学一起。老板居然没有签合同，让我们带一群小学生的家教老师。平时也很苛刻。给我的工资也低于国家规定的最低水平。然后女同学最近家里出了大事，急着回去，可是老板不放人，如果走，不仅不给工资，还要赔偿他的损失，这个法律方面可以保护我们的么？恳请各位律师能给予帮助。
你好律师，我一个同学今年打暑假工，前几天在厂里工作时机器钻透了手指，造成右手小手指骨折，花了两千多元钱，现在还不确定会不会对以后有影响，厂里就拿出一千多点，由于我们都是农村人，家人老实巴交的也不知道咋办，暑期工进厂时也没有签合同，厂子规模也不是很正规， 我们应该向厂里索赔医疗费吗，要是病情评估到
同学暑假和别人共同办理辅导班，别人上课时，学生出事，我同学需要负法律责任吗
出事者上医院检查两次，没有任何问题，家长总来闹事。另一个人以钱在我同学手中为由，将责任推到我同学身上。希望能到您的帮助，谢谢
