公司每月扣压一部分工资，现在离职了也不发放，要等项目完工后再发，我该怎么办？
刚进入公司的时候，老板说为了保证项目顺利上线，需要每月扣压一部份工资，等到项目上线后再一齐发放。但由于项目的业务需求一直在变化，功能不断的增多，项目一直在设计和修改，扣压部分的工资一直不发放给我。现老板觉得我不适合再做这个项目，把我调至另一个项目去了，但又存在其它的项目问题。
现在公司股东间存在分歧，要注销公司，已与公司所有在职员工解除劳动合同并转移到另一家公司，我不愿意再留在公司，老板也同意了，而且该交接的工作都交接完毕，但是每个月所欠的工资还是说要等到项目上线后再一齐发放，我该怎么办？
现在老板说答应我给我打欠条，但一直拖着没办理。
公司与所有员工都签订了两份合同，一份是劳动局备案的，工资很低；另一份是公司内部协议，是真实的工资，内部协议还有一项条款是公司解除劳动合同的要赔偿三个月工资。但内部协议公司没有发到任何一个员工手中。
另外社保一直没有交上，人事说年底交上去了，社保局没有扣款，但我一直查询不到交纳记录。
请问我能拿到这三个月的赔偿吗？公司签两份协议是否存在违法行为？
工资结构里有一部分是项目奖金，就是项目做完后等客户回款后再进行给员工发放，现在公司经营不景气，如果公
工资结构里有一部分是项目奖金，就是项目做完后等客户回款后再进行给员工发放，现在公司经营不景气，如果公司破产，未发送的项目奖金还会给我们吗？
2013年9月份入职的，公司每月不按时发放工资，现在离职也不给批准，想离职都几个月了，一直拖着我，让我做着，找了人再让我走，上次去找他商讨，不行，我说要去劳动局维护我的权益，老板还恐吓我，有你好果子吃，合同签的是一年的，已经到期了，也没有续签，现在去劳动局仲裁，回来想让公司给我劳动合同（一直在公司那边，
公司快5个月没发放工资了，现在让我待岗，我想离职，请问该怎么
公司快5个月没发放工资了，现在让我待岗，我想离职，请问该怎么要回工资？
你好，我想问下，公司拖欠工资这种事情怎么处理。现在已离职，还有2个月工资未发
你好，我想问下，公司拖欠工资这种事情怎么处理。现在已离职，还有2个月工资未发，在公司期间，没有签劳动合同，也没有给买社保。
我于十一月离职到期，公司规定每月1号发工资，现在都十二月份了
我于十一月离职到期，公司规定每月1号发工资，现在都十二月份了，工资还不发，我该怎么去维权？
您好，我在之前的公司是做运营的，每个月是有提成拿的，也就是奖金，是每个月和工资一起发，我在10月19号提了离职，正常是11月19号走的，但是在11月3号左右的时候公司领导，说让我留下来升职加薪，之前的离职申请作废，但是在11月12号的时候因为就薪资的问题没有谈好，公司的领导让我13号不用来了，12号当天写了离职申请就
11月底从公司离职，现在12月22号，员工工资每月15号发放
11月底从公司离职，现在12月22号，员工工资每月15号发放，但公司说离职员工工资20号发放，但现在已经22号工资还没有发，请问公司这算违法吗？我可以去劳动局投诉吗？
您好，公司拖欠三个月工资，我现在已经离职，离职原因写的是工资发放不及时
您好，公司拖欠三个月工资，我现在已经离职，离职原因写的是工资发放不及时，老板认为这理由不好，拒绝给我离职证明盖章，合同是到2017年的，因为公司经济困难，走的时候老板答应过年前发清工资，但公司可能很快会破产，我担心撑不到年底公司就会关门，到时会拿不到钱，我觉得口说无凭，想让他给我写个欠条，但他不愿意。于
您好，我在之前的公司是做运营的，每个月是有提成拿的，也就是奖金，是每个月和工资一起发，我在10月19号提了离职，正常是11月19号走的，但是在11月3号左右的时候公司领导，说让我留下来升职加薪，之前的离职申请作废，但是在11月12号的时候因为就薪资的问题没有谈好，公司的领导让我13号不用来了，12号当天写了离职申请就
