离职之后被恶意欠薪近四个月，有一男一女两个老板，女的是公司法人

离职之后被恶意欠薪近四个月，有一男一女两个老板，女的是公司法人，但之前工资账务都是男的负责，现在男的不接电话联系不上，女的是法人，女的说要跟男的核实之后，公司账上有钱了再给结（她也联系不上）（没有合同，公司还有其他人离职未结账）

我在公司离职了有四个月了 说是十月份就才开提成 但是给老板打

我在公司离职了有四个月了 说是十月份就才开提成 但是给老板打电话从来都不接 我该怎么办

公司要撤一个部门，老板在微信群里说，谁想离职都可以主动找她，补两个月的基本工资

公司要撤一个部门，老板在微信群里说，谁想离职都可以主动找她，补两个月的基本工资，12年签合同时基本工资是1200元，但现在烟台最低工资是1600，我现在提出离职，老板应该按那个数补偿？

入职四个月才发了半个月的工资，公司总是以各种理由拖欠，怕离职之后公司又会以没钱为理由拖着不给，像这种

入职四个月才发了半个月的工资，公司总是以各种理由拖欠，怕离职之后公司又会以没钱为理由拖着不给，像这种情况有没有什么好的办法能解决？法院的强制执行真的好用吗？公司属于正常经营，如果强制执行的话都有什么方式？

公司法人悄悄注销公司，老板拖欠两个月工资不发也没给任何说法，并觉得自己不是法人一切与他无关

公司法人悄悄注销公司，老板拖欠两个月工资不发也没给任何说法，并觉得自己不是法人一切与他无关，员工该怎么办

公司法人悄悄注销公司，老板拖欠两个月工资不发也没给任何说法，并觉得自己不是法人一切与他无关

公司法人悄悄注销公司，老板拖欠两个月工资不发也没给任何说法，并觉得自己不是法人一切与他无关，员工该怎么办

公司法人悄悄注销公司，老板拖欠两个月工资不发也没给任何说法，并觉得自己不是法人一切与他无关

公司法人悄悄注销公司，老板拖欠两个月工资不发也没给任何说法，并觉得自己不是法人一切与他无关，员工该怎么办

我想咨询一下：我们作为公司员工，在离职之后向公司要工资，公司老板把我们约到酒店见面

我想咨询一下：我们作为公司员工，在离职之后向公司要工资，公司老板把我们约到酒店见面，老板旗下一员工也是其妹夫，喝了酒并对我方一人恶意辱骂，用手提包打我方一人，最终双方动手，老板雇佣社会人员多人对我方一人进行殴打，并使用了凳子。且老板一直在现场让人打我们。最后派出所给我们的答复是要不拘留双方各一人，要

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

公司入职后每个人都签了一份四个月的劳动合同，但是都不交金，未逃避你离职后未签合同的双倍赔偿，之后都会

公司入职后每个人都签了一份四个月的劳动合同，但是都不交金，未逃避你离职后未签合同的双倍赔偿，之后都会签署正式合同然后交金，离职后通过劳动监察举报也没有给本人这份四个月的合同，能否用违反劳动合同法第26,52条，以欺诈为由仲裁劳动合同无效 如果起诉欺诈合同，在劳动合同法以其他法律相矛盾的情况下优先试用哪部

你好！请问老板已经四个月没有发工资了，我们要他一拖再拖，公司产品不行已经两个月没上班了

你好！请问老板已经四个月没有发工资了，我们要他一拖再拖，公司产品不行已经两个月没上班了，我们该怎么样维权。