我于6月初提出辞职，公司同意辞职，但8月12日收到公司的信函，我经公司研究：我是签订的无固定期限劳动合同，不同意与我解除劳动合同关系，并扣押我档案和保险，并要求我清欠2009年9月份发生的业务，（劳动合同中第十项，双方约定事项中，"在公司工作期间的客户，欠款和乐舞发生的应收款项等负责收回“的规定，要求我催收此欠款，，并要求我赔偿损失），请问是否合理，我应该怎么办
今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否要办理？
我是2006年11月6日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再
公司合同期满时，发生调动且调入一家子公司，若选择离职，是否有经济补偿
由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿
已经离职2年了，但是之前的公司还是使用着以我名字开户的宽带和固话，如果我去取消这类业务，是否合理
在上家公司已经离职2年了，但是之前公司借的公寓房中办了2根以我名字开户的宽带电话业务，我多次和他们联系叫他们做过户更改名字，他们都不理睬，如果我现在前去营业厅办理注销，但是对之前的公司会存在业务影响，我是不是会负责？我有这个权利去取消吗？
在学校组织的运动会中，高一学生发生安全事故造成胯部损伤，花费近万元消费，当家长像学校询问时，学校说学生自愿，与学校无关？请问真的与学校无关吗？我查了好多资料，说法不一，所以找到律师网，想问下？
与公司发生矛盾当天离职 但已经交给公司辞职信 是否应向公司赔偿
在公司与上级发生矛盾 之后就辞职了但公司不同意 说工资不会发的 并且我之前交的社保也不给退 说是赔偿公司损失 我想问一下是否像公司所说的那样
本人曾经在一家私人公司工作，辞职前工作已经交接好。过了一段时间公司说几个月前的账单少钱了，还说有凭证是自己出的错，要求自己赔偿。碰到这种境况该怎么办？
