公司效益不好，强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车间

公司效益不好，强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车间。这我们该怎么样维护自己的合法权

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提问人：ask20160102wss
提问时间：2016-01-02

我是超威公司一名员工，最近公司以工作需要为由把我调离岗位，我拒绝接受该调动，由于怕公司以矿工为由开除，上下班都打卡但没去新岗位报道，公司以我不到岗属自动离职处理，请问这合理吗？我在该公司工作16年，

ask20151105id1 已过期 2015-11-05 回复(2)

ask20151110k3m 已过期 2015-11-10 回复(3)

在原岗位工作12年，公司因效益不好给我强制调整岗位，我不想去，人事处的人说3天不到新岗位就是自动除名，我该怎么办呢？

ask20151111vcz 已过期 2015-11-13 回复(2)

调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。

ask20151128m1v 已过期 2015-11-28 回复(2)

ask20151201i6c 已关闭 2015-12-01 回复(0)

ask20151201i6c 已过期 2015-12-01 回复(1)

ask20151201i6c 已关闭 2015-12-01 回复(0)

我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.

592163048 已解决 2015-12-21 回复(1)

我在一家公司工作己十三年，现在公司效益不好，公司也不给我解出劳动合同调我去无法胜任的岗位，是否可以单方解出劳动关糸要求公司赔尝，要怎样赔尝才合理，谢谢回复

ask20151226p2o 已关闭 2015-12-26 回复(0)