我老婆在一家服装制造公司上班，该公司没有跟我老婆签订劳动合同，每个月的30号发放前一个月的工资。因我老婆怀孕，没有让她继续上班，事前没有向公司打招呼，也没有提出书面申请。等发工资的时候，我们被告知没有工资，公司方面说我们没有辞职所以工资被扣了。请问公司这样的做法合法吗，我们可以要回自己的工资吗？（注：事情已经隔了近四个月了）
试用期内辞职，公司拒绝支付半个月工资。 工资是每月15号发的，我8月8号提出辞职，公司说，你不是正式员工，没有辞职这回事，半个月工资是拿不到了。等到了15号发工资的时候，只发了7月份的工资，公司拒发8月1-15号这半个月的工资。理由还是说我还没有转正，不能办理辞职，你要离职，这半个月就拿不到。公司给的试用期是
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
你好律师，我在一家小工厂上班，由于工资低我7月1日递交了辞工书，可到现在老板还没有批复我什么时候离职。我找过老板谈，他说现有厂里缺人，等招到人了再说；我也去当地劳动监察科问过，他们可能是为了维护当地企业，就随随便便地说现有好多工厂都是这样，还说如果拖得太久了再找他们。哎，投诉无门，我该怎么办？？？我国
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
苏律师你好： 我是2009年6月到一个私立的单位上班的，期间一直没有签订劳动合同，到了10年的9月才正式签劳动合同，09年的7月和10年3月分别参加了两次单位组织的培训（也对外报名），09年7月的没有签协议，10年3月培训签定了培训协议，协议上写明我要为其服务三年，现在我要辞职了，单位让我赔偿两次的培训费用，我应该赔吗
您好，我哥在深圳一家工厂干活，几个月了，未发工资，本来6月份辞职的，老板说先给他1000元，再干一个月就全部给他，可现在干完7月份，辞职就没钱了，8.2号等到老板，也只给了800.我们一家老小要吃饭，小孩生病没钱医。还请帮忙提点意见，我们该怎么办？（当初进工厂是没有签合同的）
单位发工资的时间是每个月的20号，并且工资是推后一个月发的（7月20号发的是5月20号到6月20号这一个月的工资），如果提前30天提交辞职报告后，到了离职那天，工资是不是可以一次性发清？有没有相关规定？
从上家酒店辞职比较急，没按酒店要要求提前一个有打辞职报告，后被告知因辞职手续不付酒店规定，一个月工资不予以发放。之前签订了劳动合同，但自己那份已遗失，请问怎么样才可以要回自己的工资？需要哪些证据？之前的酒店未按劳动法给我买保险，现在本人已在另一家单位上班，请问现在还可以追问保险的事情吗？
进来一间黑厂工作差不多2个月,没签合同.只是进的时候签了一张入职表,正面是填写个人信息,背面是一些厂规,当时我没看就签了,我现在有事想走.他说入职表里有一条写着试用期1个月,工作满3个月提前30天通知才可以辞职.不给我走.我想问下如果我走了是违法吗?如果不是我可以马上走人吗
