我在6个月的试用期内发生工伤,刚刚拿到工伤认定书,但是还未做伤残鉴定,这时公司以违法方式违法解除劳动合同,请问各位法律专家,这样的情况我应该得到什么补偿?谢谢
工伤8级,原单位可以辞退他吗?可以得到的最大补偿限度是什么?
我老公于2013年工作期间出车祸,导致左腿左胫骨平台粉碎性骨折,2015年做完2次手术,劳动鉴定为伤残,伤残等级8级,老公今年33岁,已经丧失了部分劳动能力,重体力劳动肯定做不了了,我想问问,这种情况,原单位可以辞退他吗?我们可以得到的最大补偿限度是什么?
我在单位上班差两个月就九年还有两年合同未到期,单位要我这个月做满就不做了,我得到什么补偿
我在单位上班差两个月就九年还有两年合同未到期,单位要我这个月做满就不做了,我得到什么补偿。
现在的教师招聘说是有编制,但还是签聘用合同?那到底算不算国家的正式在编岗位?
七、聘用 招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续。被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到,逾期视同自动放弃聘用资格。 这是招聘内容···懂得