本人老家陆丰，是一名多子弟农户人，生为长子，今年21岁，家里成员有爸爸，妈妈，奶奶以及两个弟弟妹妹，家里我和二弟在外打工，爸妈在乡下种田，经济不怎么乐观。 我于2009年12月应聘惠州市一家私人小企业，从事五金生产，对这份工作感觉还算满意，但由于工资很低（每月保底800元加提成，经常加班，一个月下来才1400-1800），厂长也不讲信用，在2010年底曾有一次提出辞职，当时老板找我谈话，给我加薪，叫我留下来再干一阵子，我便答应了。几个月后发现老板根本没给我加薪，我就再也不打算继续干下去了，于今年3月份再次申请辞职，而这个时候刚好又是旺季，厂长不怎么愿意批给，不过我还是坚决辞职，迫不得已之下厂长终于答应下来了，说好3月底就可以拿工资走人，但期间厂长再次找我谈话，总是说现在太忙了，又招不到工，强行要我留下，我就编了一个谎言说，我爸叫我回家帮忙，很急！他便叫我打电话给我爸，说工资给我再加多一点，这时候我再也不相信他的话了，还是坚决我的意念，非辞工不可，直到3月22日上午，我主动找上厂长，要求无论如何都得给我批了那份辞工书，他也固执的说，无论如何你都要留下来，我说不过他，一气之下就回到我的工作岗位做事去了，这时，我同事忽然把我给叫住，叫我帮他抬一块大铁放机器上面去，一起参与搬运的好象是4个人，由于人多心不齐，才刚把大铁立起来，一个不小心，整块重达上千斤的大铁直接倒下去，鬼使神差正好压中了我的左脚大拇指和食指，工伤形成。 同事见状，立即跑办公室通知厂长第一时间把我送往惠州市第三人民医院做手术，由于从来没有经常接触过医院的我，对这些医院流程方面一概不懂，没有要求住院，手术后厂长把我接回厂里（在这之前主治医师要求第二天早上八点之前去找他换药，厂长便答应了），然而到了第二天，厂长根本没有守时把我送去，看厂长那样根本不把我当回事，我就马上给我爸爸打了电话，爸爸知道后一急之下马上赶来，在看到我的脚趾后，发现伤口没有缝好，又再次动手术缝了几针，紧接着爸爸也一时恍惚没有要求住院，因为担心在厂里吃不好，没人护理，跟厂长谈判好直接把我接到亲戚家，需要去医院换药就通知厂长，厂长便答应了。 现在事发到现在将近5个月了，为什么工伤认定书还没发下来？按照这种伤势来看，我查了一些资料，认同这种工伤级别应该是九级或十级，如果到时候鉴定工伤级别为九级，应理赔的金额是多少？十级呢？（还有一点补充下，本人应聘该厂的时候是没有劳动合同的，会不会今后因此而被厂方不承认？）
本人在厂里上班，不小心把手给弄伤了，可以说是个人失误，上了一天的班，包扎了 缝了10针。厂里垫付了医药费，还说在厂里养伤，等好了再说。但是这段时间不能做事。那会不会理赔呢。没有任何手续，劳动合同，麻烦又人能够给予号的意见。本人是外地的，不想吃着亏
我于去年三月，在上班期间被机器压伤，鉴定属九级残疾，后经过一年多的 于公司交涉，劳动局于法院仲裁让公司赔偿四万并与7月15号前交付赔款，可是 公司 拖到19号才给了一半的赔款，打电话给公司负责人 说是在 外面出差 要段时间才回 回来后再说 我想请问 这样的情况 我们个人该怎么办 明知道公司 是 故意拖！
我单位一员工2011年6月发生交通意外身亡，7月初资料齐全之后申请工伤认定，7月底拿到工伤死亡认定书。由于该员工为外地农村户口，之前一直缴纳上海市的外来从业人员综合保险，但是今年7月1日之后，上海取消综保，那么该员工的工伤理赔是以事故发生时间还是工伤认定时间为准？工伤赔偿适用之前的综保还是目前社保的待遇标准
我老乡是某公司的一名随车送货员，送货车是他们厂聘用私人的，十天前在送货的途中与前方的另一辆货车追尾，导致我老乡右手手臂骨折两处，手筋断了两根，血管一根，现在医院治疗，两方的车保险公司也去了解了情况，请问出院后的理赔应该由谁承担呢，是先出院还是先要求理赔呢（有人建议先要求理赔，怕出院后没人管），我们应
你好`我在工地上班时被楼房上扔下来的东西所砸伤`医院检查为肾出血`在医院住了十天`现说可以出院`但我要有两三个月不能工作`需要休养`请问我该向他讨要哪些赔偿
我大姐在泰康人寿保险公司从事工作3年，主要职务是推销保险，她与保险公司签订的劳动合同是代理合同。2011年8月1日，她在去公司开完会后回家途中不幸遇车祸身亡，我们要求她所在公司进行工伤理赔，但其公司不承认我大姐是公司员工，拒绝理赔，只是给了公司为她所买的团体险--8万元。请问：我大姐属于公司员工吗？公司应该对
