我是石家庄的，生完孩子，因为没有人带小孩，想辞职，但是单位不给生育津贴，要上几个月班再发，并且在产假
我是石家庄的，生完孩子，因为没有人带小孩，想辞职，但是单位不给生育津贴，要上几个月班再发，并且在产假期间也没有发过工资，请问，我可以领津贴吗？
产假6个月结束之后，有什么法律依据可以继续请假吗？因为小孩太小才4
产假6个月结束之后，有什么法律依据可以继续请假吗？因为小孩太小才4.个月，没有断奶，而且家里没有人照顾
因为我一直都在带孩子没有经济能力，这样小孩可以判给我吗？但是我爸爸妈妈会帮我带孩子
因为我一直都在带孩子没有经济能力，这样小孩可以判给我吗？但是我爸爸妈妈会帮我带孩子，我离婚了就去上班这样可以把小孩判给我吗？我娘家比我婆家条件要好。而已我婆婆又再嫁了
我想问一下，男方是个体装修的，给小孩的抚养费怎么算，还是可以直接要
我想问一下，男方是个体装修的，给小孩的抚养费怎么算，还是可以直接要，
你好 我是一名厂里的工人 。因为合同没到期，要辞职 押金可以退吗？要是扣我押金我怎么办
你好 我是一名厂里的工人 。因为合同没到期，要辞职 押金可以退吗？要是扣我押金我怎么办。
你好！我是在东莞打工的外地民工，因为老婆要生小孩！需要回老家照顾要辞职
你好！我是在东莞打工的外地民工，因为老婆要生小孩！需要回老家照顾要辞职！我交社保有两年，请问一下我能领取一次性失业保险金吗
试用期已过，但是告知转正工资降低，未签合同是否可以直接辞职走人呢
1、本人进一家公司，试用期3个月，但是试用期内没有签订劳动合同，转正签订正式合同之际，老板说要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职，但是老板说需要7天时间进行交接，请问是否可以提出辞职，交接工作内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资，公司不同意是否可以直接
