我们公司需要迁出深圳，但合同上有附加条约，，乙方愿意服从甲方的工作安排。包含因工作需要调整工作岗位和
我们公司需要迁出深圳，但合同上有附加条约，，乙方愿意服从甲方的工作安排。包含因工作需要调整工作岗位和工作地点，我不想去，会有赔偿吗
协商解决，，赔偿有多少机率
我的合同上写甲方有权调整变动工作岗位，乙方对此表示同意和服从，并不示为甲方违约。
我的合同上写甲方有权调整变动工作岗位，乙方对此表示同意和服从，并不示为甲方违约。 这样写是不是说我没有不同意的权利,也没有协商的权利。 我们公司说没有，今天劳动局那个人也说没有，而切还说公司调动我的岗位，我不同意是我违约，还说我不同意我可以辞职。 但是公司在我不同意他们的决定情况下第二天就以欺骗手段
（三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。这乙方必须服从的吗？
请问我现在如何做才好，公司非得调我去一个大家都不愿去的地方上班。我是肯定不愿意去的，公司带有强迫性的，意思必须去的。说要么自己提出辞职，或者公司发函过来。我必须服从吗？ （三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。这乙方必须服从的吗？ 如果不服从公司有权要求员工自动辞职吗？还是公司
合同上有提到甲方因工作需要。可随时合理调整乙方的工作岗位并实行易岗变薪。现在厂子要搬迁了。我们不愿意
合同上有提到甲方因工作需要。可随时合理调整乙方的工作岗位并实行易岗变薪。现在厂子要搬迁了。我们不愿意去。有补偿吗.公司的说法是还是在一个镇上不去。不会补偿的，可以打辞职。我们签署的是固定期限合同。而且合同上就是现在上班的厂址，另外厂子都在默默的拆机器。还不给我们通知。我们看在眼里急啊。我就想问下。是
律师您好：我们跟公司签合同的时候，合同上写着从事焊接工作，合同其他约定上面写着：甲方因生产经营需要
律师您好：我们跟公司签合同的时候，合同上写着从事焊接工作，合同其他约定上面写着：甲方因生产经营需要，可以另行安排乙方的工作岗位，乙方同意甲方对于乙方工作岗位和工作地点的安排和调整，乙方按照甲方规定履行自己的工作职责，如果乙方对于安排不服从，甲方将按违约解除合同，甲方不予支付经济赔偿。签合同的时候告诉
合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工
合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工，在发动机线进行组装工作，公司要求我去内饰线工作，工作性质不变，同样是操作工。请问公司这样做符合劳动法么？
跟公司签的合同上写着遇商场拆柜甲方有权合理调动乙方的工作地点和岗位
跟公司签的合同上写着遇商场拆柜甲方有权合理调动乙方的工作地点和岗位，我们要拆柜了，现在要把我们掉到江苏南京，请问合法吗，就是为了不给我们遣散费
你好，当时我们和公司签订合同，现在公司转型不需要那么多人。当时我们在（愿意/不愿意）服从分配没填写
你好，当时我们和公司签订合同，现在公司转型不需要那么多人。当时我们在（愿意/不愿意）服从分配没填写。公司没经过我们同意这两天全部在愿意服从分配全部打勾，这算违反劳动合同法吗？但是当时签了两份合同可是这两份合同都在公司手上。
合同中有这么一条“甲方有权根据其生产经营状况、对乙方进行考核，调整工作岗位、并根据依法制定薪酬标准调
合同中有这么一条“甲方有权根据其生产经营状况、对乙方进行考核，调整工作岗位、并根据依法制定薪酬标准调整薪酬”。合同中有这个条款公司能单方面调整薪酬吗？关键是这个薪酬标准是刚制定的，在合同签的时候就没这个薪酬标准。能申请劳动仲裁，能赔偿吗？
甲方根据工作需要。按合同诚信原则，可依法变动乙方工作岗位。我能拒绝吗？
甲方根据工作需要。按合同诚信原则，可依法变动乙方工作岗位。现在叫我们去别的分厂面试，说不去就是旷工！我们能可以拒绝去吗？
