在商场上班满半年，签了合同没交社保被解雇怎么处理

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提问人：ask201512314tm
提问时间：2015-12-31

因有事不能去外地出差，但能在公司正常上班（合同上未表明必须出差），老板解雇或正常上班却给旷工处理不发工资合理么？该怎么争取自己的合法权益? 之前在面试的时候公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜，但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。

leili634 已过期 2013-12-09 回复(5)

我在公司上班半年购买了社保没有签合同现在想离开怎么要求补偿需要那些资料工资都是打卡有备注

ask201506237jd 已过期 2015-06-23 回复(3)

我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年。而且员工离职了半年了，他现在去劳动局说这事

ask201507177zj 已过期 2015-07-17 回复(2)

律师你好，我在成都熊猫邮局上班半年，老板没有给我签合同，也没有给我买社保，请问这个可以起诉吗？

ask20150924q3j 已过期 2015-09-24 回复(4)

您好，我在折扣商场上班签的合同是两年的，做了半年就撤柜了，而且没有提前通知，这个是要怎么赔偿的，我应该找谁，谢谢！

ask20150926w5m 已关闭 2015-09-26 回复(0)

ask20151028fra 已过期 2015-10-28 回复(2)

我妈妈在工厂上班时，手臂被机器弄断了，没签合同和社保，就有一张公司饭卡请问怎么向老板索要赔偿，赔偿又是多少呢

ask2015103031w 已过期 2015-10-30 回复(1)

正常上班，正常缴纳社保。签有一年合同，第二年没签，离职怎么赔偿

ask2015110224f 已过期 2015-11-02 回复(3)

律师，您好！我未满合同公司也没提前告诉我就把我解聘了，领导说公司裁员让我周五就走，也没有书面通知。我合同期是到2016年1月份，进公司已经满一年了（算实习期的话），像我这样的情况能得到多少补偿金，我的保险是不是也能得到补偿？如果得不到理想的补偿有权继续留在公司到合同期吗？期待您的回复，谢谢！

杨小嗨已过期 2015-11-10 回复(1)

上班半年了，今天无故叫我不要去上班。因没有签合同，现在要怎么维权

ask20151118he4 已过期 2015-11-18 回复(2)