尊敬的律师你好！ 我是个农民工！在北京大兴区长子营镇一家具厂上班！从二月二十七号一直工作到八月七号！期间公司一直没有签订劳动合同，我也没有要求签。公司说发我工资就代表签订了合同。我手里只有一张四月份的工票，上面有公司主管的签名！现在我要离职，公司以在七月份出的一张通知为由、要扣除我一月工资。通知内容是七月三十号之前离职交离职报告、不扣一月工资、之后交离职报告就扣一月工资！公司说出的通知镇里劳动部门同意说这是合法的！公司领导说、只有开除我才能给两倍工资、不开除的话就没有。还放话给我、如果我到劳动部门投诉、那也没有用、因为他在这里很多年了、上面有人！凭我是无法告的了他的！在这样的背景下、请问如何才能维护自己的劳动权益！
未订立劳动合同上班两年出现纠纷如何维护工人权益？未签定劳动合同，已上班2年，与老板出现劳动纠纷，被解雇，请问该员工如何维护自己的合法权益？
一个制衣厂，劳动者一旦进厂便不能辞工，如果要离开必须自离，但由于厂里会押四十天的工资，所以只能舍弃工资，只因为工厂所在区没有劳动局，所以无人管。厂里的制度很不合理，逢法定节假日也不给工人放足假数，最多也只有半天，生病也不让请假，加班也没按国家标准付工资，更没跟工人签合同。我想知道我怎样才可以维护我们
我于99年9月与审计局签了十年的劳动合同，审计局把我分配到其二级事业单位审计事务所工作，工作三个月后未发工资。2000年1月1日审计事务所与审计局脱钩改制，成为中介组织“会计师事务所”，在会计师事务所上了一年半班，此期间每月发300元，一年半后因未发工资我在家待业。2004年会计师事务所被工商注销。我至今也一直未拿
一、我的劳动合同纠纷情况： 由用人单位已逾期5个月没有与我续签无固定期限劳动合同（我2008年来连续两次固定劳动合同签定时间：2008.8.19--2009.8-18,2009.8.19--2010.8.18),我明确主张续签合同我同意,逾期没签合同期间用人方需支付双倍工资。用人方不同意此主张。用人方于2011.1.12日,在当日孤立要求表态‘签’与‘不
我于1992年5月在农村信用社任代办员.2005年10月下岗.信用社给了我6000元.之后什么也没有了.我想问一下.这样找他们交养老保险.能给交吗？
我是安徽省六安市人。2008年3月14日在兴林集团下属的一个分公司任仓库管理（主要是开票）。2011年3月10日和2011年3月12日无故被单位男同事打成轻伤。事后才知道他说我发短消息骂他。当时我已经报案，但是派出所不管。找我们部门负责人，他也不管。并且把我调离了原先的岗位。（主要是那个同事他有技术，我们那个部门都依靠
您好，本人近期通过劳务公司找工作，后来面试进去后上班第一天发现工作内容和工作时间待遇方面都有各方面的不符合劳务公司当时对我说描述的情况。而且我在进公司之前再三对他们说过如果有不符合他们所提供的情况特别是上班时间的我是肯定不能做并要求退款的。后来我通过电话联系劳务公司对他们说明情况，要求退款，没想到劳
我在公司工作了7年多，是老员工。公司说要裁员，迫我辞职，后来还写了张辞工书要我签，我不签去找劳动局，劳动局说他这样写算是炒你的，劳动局就帮我和公司协商，后来公司又叫我回去上班，但调我到别的部门，这个部门我也能胜任的，当时他没有说要减我工资，上了二十多天班他现在说要减我工资，还将我上个月给他的请假条收
