请问单位要员工打手印合法吗？

请问单位以建立内部管理档案为理由要员工打双手十个手指印合法吗？

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提问人：杨过1
提问时间：2011-08-12

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

单位可以和员工协商办理停薪留职吗？签订的停薪留职协议合法吗？

njw718 已过期 2011-05-27 回复(2)

我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的

我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十年的话，如果被辞退的话可获多少赔偿金？

huang96099 已过期 2011-06-11 回复(3)

请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训，离职时是否要赔偿培训费？

我在现在的单位工作期间，曾多次，较长期被派往外单位进修，现在我打算离职，请问是否需要赔偿公司培训费？我的几次进修，均未取得进修单位颁发的证书，那些单位我个人认为也不具备培训资质，但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据

必一其神已解决 2011-06-13 回复(3)

用人单位单方面无合法理由辞退员工，需要赔偿吗？

你好！我需要您的帮助！ 2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不

王小庆暗暗已关闭 2011-07-03 回复(0)

用人单位单方面无合法理由辞退员工，需要赔偿吗

你好！我需要您的帮助！ 2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不

王小庆暗暗已过期 2011-07-03 回复(1)

员工出入厂门需要“搜身”请问合法吗？

我们公司是一家日资企业，由于两周前公司员工宿舍出现被盗事件。于是公司做出的对策就是对出公司的所有员工手提包进行搜查。包括女士挎包，而公司里大多是十八九岁的女孩子，包里偶尔会放一些生活用品。被保安（公司内全是男保安）看到难免尴尬。很多就和

WmC5466 已关闭 2011-07-04 回复(0)

我单位欲与员工解除劳动关系，请问有此类合同范本吗？

RT，坐求，谢谢！

bd7662644 已关闭 2011-07-26 回复(0)

员工在外地上社保了，北京用人单位不给上社保是否合法？

员工在外地上社保了，北京用人单位不给上社保是否合法？员工要求不上社保，需要员工出什么手续？

528hzy 已过期 2011-07-27 回复(9)

请问用人单位在未告知劳动者的情况下擅自更改报酬合法吗

chxiali 已过期 2011-07-29 回复(1)