请假期间，公司停止支付保险金，合法吗？

在公司工作18年了，由于连续干了4年的夜班，每天都在14小时左右，身体逐渐承受不消，请假期间（50天），公司停止支付保险金，公司这样合法吗？

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提问人：企业家家
提问时间：2015-12-30

工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时，又签了1份“本人不愿意购买社会保险”的协议是否合法，现在不想做了想辞职，能否要求公司补缴4年多养老保险，以及索要双倍补偿金。

短信用户已过期 2014-04-06 回复(3)

您好！是这样的，我于3月底请病假，6月又重新上班1个月。在此期间，公司买好社保，在6月停止保险。除去这些费用，还因该剩有1千多的工资。【湖南卫视.爸爸去哪儿第2季】,把您1份违约资料提交到本院,请您马上致电01056592223与工作人员解除您与【中央电视台.出彩

短信用户已过期 2014-07-19 回复(1)

pp25486226 已过期 2014-11-01 回复(4)

因怀孕期间还有其它症状，会经常请假到医院检查，公司让自己写休假申请，说日期写到哺乳期，他给上五险，基本工资和公积金不给上，这样合法么，怕公司出现其它状况不给交保险，可以让公司写个协议之类的有用么，或者有其它什么方法，我们签的合同，两份都在公司手上。

xiaoxiao_@123 已过期 2014-12-01 回复(10)

请问我该到哪里维权，需要什么证据或资料

黑心魔鬼已过期 2015-01-31 回复(1)

ask20150324d4k 已过期 2015-03-24 回复(6)

在公司上班，请假期间保险该由谁来交？是个人全部承担，还是只交个人应承担的部分？

ask20150616ybp 已关闭 2015-06-16 回复(0)

在四川私企上班，有三个月产假，这个已经休完，在产假期间公司购买保险不支付工资，现在哺乳期公司不支付工资也不购买保险，请问按照法律法规来说，公司这样做合适吗？可以通过哪条法律法规来维护自己的权益？

ask201506169ha 已关闭 2015-06-16 回复(0)

我们公司为私营企业，最近有一个规定，是月请假超过三天以上，除了要扣工资外还要扣除相应的保险钱，请问合法吗？

波克比已关闭 2015-08-03 回复(0)

ask20151117myg 已关闭 2015-11-17 回复(0)