我单位一员工请了3个月病假，每月按最低工资的80%发放，现在我单位要解聘她，请问我们需要补偿她工资吗？
我是从3.15日开始在一家新开的私人医院上班的，到4.25日因病在县级医院住院治疗，并电话向单位请假，准假了。7.4日继续上班后我向院长提出了病假工资的事，院长答应商量确未有答复。我能拿到我的病假工资吗？用什么方法？
我五月因病假三天，七月因事假一天，这二月中单位都扣我工资，扣除工资资后去掉三险一金，我实际领到工资资低于上海市最低基本工资，请问单位这样做是否合法？
我是从3.15日开始在一家新开的私人医院上班的，到4.25日因病在县级医院住院治疗，并电话向单位请假，准假了。7.4日继续上班后我向院长提出了病假工资的事，院长答应商量确未有答复。我能拿到我的病假工资吗？用什么方法？
请病假3个月，扣了病假工资，还需要在假日补工作时间给单位吗？
我在幼儿园工作，最近请了3个月的病假，销假上班后，单位通知我需要再假期中补一定天数的班给单位。请问合理吗？据说是新近提出的校规
按照法律病假员工只有40%的工资，我不知道基数怎么算，上海最低生活费是1240，病假工资可以比这少吗？叫病假单一定要有什么证据啊？我一般就交给当班员工，这样他们可以否认我请假事实吗？求解谢谢
你好，本人于7月28号病假，病假单开到8月10号，共计病假14天。如在8月5号的时候递出辞呈，病假结束后就离开公司没有回去上班，请问我病假的几天有病假工资吗？我们公司是每月10号发工资的，是跟本次一起发给我的吗？
全月的应扣病假工资= (基本工资×70%)×应扣工资基数 + 基本工资×30%当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资另外还有一种当月所得工资=基本工资*70%*病假工资的系数；这两个哪个是正确的得到结果不一样
现在怀孕7个月了,想请产前假,公司没同意,后来就到医院打了病假条,但公司领导说请病假期间停发工资,而且社保也要自己出,他怕以后女职员怀孕期都要请病假,会增加公司费用开支.我们公司是从新昌搬出来的,所以现在我工作是在杭州,社保缴在绍兴新昌的.我想咨询一下在这种情况下,我该如何维护自己的权益呢?还有病假期间最低可以有
