关于小型私人加工厂搬迁，是否该给员工经济赔偿，厂里员工四五十人左右

关于小型私人加工厂搬迁，是否该给员工经济赔偿，厂里员工四五十人左右，但是员工进厂时没有签劳动合同？对于这样的情况是否受劳动法保护？希望得到帮助？注:工厂由惠州搬迁到深圳。

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151230fud
提问时间：2015-12-30

相关咨询

员工入职与其签订1年的劳动合同，未对其购买社保，在单位工作4个月，休班期间因脑溢血死亡。死亡后家属自愿带其与单位办理了解除劳动合同相关手续。现时隔1个月，家属以单位未给员工购买社保为由，要求单位赔偿其医药费及伤葬费，单位是否需要承担？

拉扯距离已过期 2015-01-03 回复(3)

w13380286841 已关闭 2015-01-30 回复(0)

公司从东莞市要搬迁到惠州市，在东莞这个公司做了4年了，公司的劳动合同也没有看到，不愿意过去那边工作，是否有的赔偿，赔偿多少才合理。

1046111396 已过期 2015-03-30 回复(2)

工厂通告说厂子异地搬迁，但迁往地点厂名都改了，听说是跟外地合企，请问这是否属于正常工厂异地搬迁？不去的职工享有什么补偿？

weihainiu 已关闭 2015-04-08 回复(0)

ask20150626tzx 已过期 2015-06-26 回复(1)

我的工友在一家鞋厂上班，下班后于凌晨4点钟左右在出租房猝死，请问厂里是否应该给予赔偿，谢谢

ask20150705tsg 已过期 2015-07-05 回复(1)

我进入公司后一直没有转正，到现在工作有8个月左右，但是现在公司要从广州搬迁至汕头，由于地域问题，导致无法继续上班。如果我自己申请离职，是否能要求赔偿？如果是公司要求离职，又是否有赔偿？赔偿大概有多少？

訫訫相惜已过期 2015-07-07 回复(2)

到目前为止工作了近16个月了。现在公司要搬迁，虽还在本市，但距我住处很远，车程至少要两个多小时，导致无法继续上班。这种情况我是应该要公司写辞退书给我呢，还是我自己写离职申请并要求经济补偿也是一样的呢？另外我可以要求多少的补偿？是一个月的补偿还是2个月的赔偿？

13824333463 已过期 2015-09-11 回复(2)

我在某加工厂上班，因不小心在加工中报废产品，厂里要求赔偿产品进价与加工单价是否合法

ask20151113u6q 已过期 2015-11-13 回复(2)

关于网络监控的问题，网络运营公司的内部员工是否可以利用自身工作的便利，因为私人原因对某一用户或多个用户进行网络监控？如果发现并获取证据，而我不知道具体是哪个员工，我该起诉运营公司还是个人？

唐已过期 2015-12-05 回复(1)