工伤期间应该支付我百分之几的工资

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提问人：郝永渤
提问时间：2011-08-12

我在工伤期间的工资一直是单位按月按原岗位工资发放。单位超额完成任务在岗员工按原工资的110%发放，另外还有奖金。单位没有完成任务在岗员工按原工资的70%发放。我在工伤医疗期间如果单位超额完成任务只给我按原工资100%发放没有奖金，如果单位没有完成任务就给我按70%发放。单位这样做合理吗？工伤期间的原工资福利不变，

lilibuzaijia 已过期 2008-10-10 回复(6)

工伤停工留薪期间工资支付

律师：您好！公司在我工伤停工留薪期间，以我未正常上班为由，拒付我正常工作时的交通和服装津贴。请问是否合法？我正常上班时，交通和服装作为公司支付员工的补贴，每月按时发放，有工资卡为证，并合法交税，即使每月只上一天班，此类补贴也是全额支付的。我认为工资的计算应当以工资条收入为基础，请律师解答，谢谢！

ggh9809 已过期 2010-02-05 回复(1)

工伤期间工资是由当地社保局支付不

工伤期间工资是由当地社保局支付不，目前社保局只是支付了工伤期间的医疗费用，社保局还应支付其他费用不？

杨小红已关闭 2010-04-22 回复(0)

工伤期间工资由谁支付

我休工伤假已经四个月了，工资一直没人发，公司说等我康复后找保险公司，可是我还要休息很长时间，请问我的工伤期间我的工资到底由谁支付？

jinlingh 已关闭 2010-04-30 回复(5)

工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗？

律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！

nvx7940 已关闭 2010-08-31 回复(0)

怀孕期间请病假，单位是否应该支付工资

我是在医院上班，属于合同制性质的，今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假，在请假期间医院没有给我发放工资，回来上班后问财务科，说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资，不上就没有工资，我想问一下这样是不是违反劳动法，我该怎样去维护自己的权利呢？能否提供一下对于我这种情况的劳动法相关内容

duyan2010 已过期 2010-09-02 回复(1)

工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗

律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！

281704529 已过期 2010-11-02 回复(1)

工伤期间工资支付是否合理

我工伤期间单位按当地工资3倍支付，而我的实际工资高于该工资，请问我该如何做？是否需要找律师仲裁

董运涛已过期 2011-06-04 回复(2)

这样扣我工伤工资应该吗？

上个月我在工作时间工作地点受的伤，在家休息了8天，我的基本工资400，岗位工资1600，可在上个月的工资发下后我发现工资条上写着有一项：工伤6天，扣了320多元钱，6天可以理解，因为我们倒班，我工伤期间有两天我班没有上班，但他这么扣我的工伤的钱，我很难理解，另外，全勤奖没有是正常的？

cDq9778 已过期 2011-08-01 回复(1)

工伤期间工资

我们公司工资分：固定＋绩效　　现在只发固定工资，请问合理吗？

杨礼生已过期 2011-08-05 回复(1)