我是一名退休亨受国家养老金人员，又应聘一家私企工作，工作期间未签订用工合同
我是一名退休亨受国家养老金人员，又应聘一家私企工作，工作期间未签订用工合同，现在企业以人多裁员把劳务人员辞退，请问我可以主张赔偿吗
你好，我是今年5月到一家私企工作，至今差了8天满4个月，用工单位没有与我签订劳动合同
你好，我是今年5月到一家私企工作，至今差了8天满4个月，用工单位没有与我签订劳动合同，并解除我与公司的雇用关系，我公司在皇姑区，这种情况我应该去市劳动局，还是皇姑劳动局仲裁，需要怎么办理？而且怎么赔偿我的经济？需要多长时间？如果用人单位不承认怎么办，我应该拿些什么样的证据？
我是一名幼师，9月6号去一家幼儿园开始上班，试用期是一个月，9月20号就签订了工作一年的合同
我是一名幼师，9月6号去一家幼儿园开始上班，试用期是一个月，9月20号就签订了工作一年的合同，当时签合同时，园长说合同需要签字盖章，然后我就签了，她说盖了章之后再给我一份，可是都已经10月11号了，还没有给我，我问她如果中途我有事想辞职该怎么办，她说提前一个月申请，可是我现在就想辞职，现在就想把压在她那儿的
本人在一家私企工作，8月1日签订了为期3年的正式合同，底薪4100
本人在一家私企工作，8月1日签订了为期3年的正式合同，底薪4100，五险，但10月9号跟公司说怀孕8周了，就在昨天，经理劝退我，以工作工种辛苦为由，但我问这是公司的意思吗？她说不是，其实我是知道公司派她来劝退我自动离职的，我没有答应，请问这样的情况，我应该怎么做？
本人在一家私企工作，8月1日签订了为期3年的正式合同，底薪4100
本人在一家私企工作，8月1日签订了为期3年的正式合同，底薪4100，五险，但10月9号跟公司说怀孕8周了，就在昨天，经理劝退我，以工作工种辛苦为由，但我问这是公司的意思吗？她说不是，其实我是知道公司派她来劝退我自动离职的，我没有答应，请问这样的情况，我应该怎么做？
我在一家私企餐饮工作俩年了，也并没有签订合同，昨天因为和同事吵了几句
我在一家私企餐饮工作俩年了，也并没有签订合同，昨天因为和同事吵了几句，同事打电话就跟上面说了，我也并不知道她说了什么，上面也没有打电话问我什么原因！就直接要扣我一天工资，合法嘛？
李律师你好!我是一名幼儿老师06年9月被应聘工作签订合同，期满后
李律师你好!我是一名幼儿老师06年9月被应聘工作签订合同，期满后，于07再次签订合同，以后一直没签过合同,今年学校领导换了,要求重新签订合同,合同内容大致如下:标题是临时人员聘用合同，合同期限1年，到期后甲方不需要相关工作人员时，有权到期解除合同。这种合同合理?作为我是否可以拒绝，如果签的话是不是签无固定期合同
我是某单位一名职工，2009年9月份在其单位工作工作期间只签订了2年合同往后没签过任何合同
我是某单位一名职工，2009年9月份在其单位工作工作期间只签订了2年合同往后没签过任何合同。其它保险均已交在没有任何通知的情况下已把我辞退。但是工资照常发放2个月，2个月后停资。没有任何手续这种情况如何维权。
我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分
我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十，我们公司劳务派遣员工严重超过这个数，固公司会象征性转正一部分人员，剩余人员改成和外包公司签合同。8年来我们一直和公司正式工在员工补助上有很大差异。职工收入是我们的两倍，我们上的是三险，职工是五险。
您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同
您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同，属于临时工，且每月工资是正式工的四到五分之一，没有任何保险医保养老金等等，正式工的所有节假日福利也没有，另外学校还有劳务派遣和今年新定的人事代理用工形式，请问我这种情况这样合法吗？我需要怎样维护自己的合法利益
您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同
您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同，属于临时工，且每月工资是正式工的四到五分之一，没有任何保险医保养老金等等，正式工的所有节假日福利也没有，另外学校还有劳务派遣和今年新定的人事代理用工形式，请问我这种情况这样合法吗？我需要怎样维护自己的合法利益
