劳动纠纷小包工和公司筌定合同，因小包工在包工期间发生工伤事故

劳动纠纷小包工和公司筌定合同，因小包工在包工期间发生工伤事故，小包工就从公司把款拿走支付工伤，结果工人工资没有人付，请问工人工资该谁支付。

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提问人：ask20151229rjo
提问时间：2015-12-29

我于去年9月3日申请劳动劳动工伤，至今没有解决，原因有很多，劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们，但都过了差两天都一个月了，我们也没有收到对方钱，问劳动局，说是上诉了，可我们并没有收到法院的传票，请问一下，我们什么时候拿到传票，该怎么办？

lSh3576 已关闭 2010-11-21 回复(0)

您好我和安利公司发生了点劳动纠纷;需要您们的帮助

状告安利已过期 2010-11-25 回复(1)

就是我从公司租的车,公司合同上说不让转租,可我把车的晚班租给了别人,在晚班期间发生重大事故,这个晚班司机逃逸,我和这个晚班司机也有合同,说发生事故责任由晚班司机承担,请问我还用负这起事故的责任吗?

yuyangsl 已关闭 2010-12-24 回复(0)

梦哥已过期 2012-06-29 回复(5)

我公司员工请产假，在产假期间不小心受伤，公司还有没有责任？算不算工伤？

乔小倩已解决 2012-12-03 回复(3)

ask20150505w04 已过期 2015-05-05 回复(3)

你好工伤发生，但是工伤期间跟公司合同到期，现在谈赔偿问题，怎么办

ask20150812eed 已过期 2015-08-12 回复(4)

合同到期后，没与公司续签合同，期间发生工伤事故，这种情况可以赔偿吗要怎么做，请高人指点谢谢

ask20150812eed 已过期 2015-08-12 回复(5)

王律师您好！本人在公司工作近四年，今年11月份合同到期，可8月份发生工伤事故，现处休假阶段，公司人事告知我公司不再与我另续签劳动合同，我已经与公司签订两次以上劳动合同，公司这样的做法违反劳动法吗？是不是在规避公司该承担

ask20151028a8s 已过期 2015-10-28 回复(4)

本人2015年1月发生工伤事故，停职期间公司给付底薪，现工伤初步认定十级，请问能赔偿多少，是劳动局赔偿还是公司赔偿

ask20151112ai5 已过期 2015-11-12 回复(2)