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你好,签的劳动合同在公司拿着,合同没到期被裁员,怎样赔偿

你好,签的劳动合同在公司拿着,合同没到期被裁员,怎样赔偿

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提问人:ask20151228bk2
提问时间:2015-12-28
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我的劳动合同10月份到期了,而我至今还在公司工作,现在公司要裁员,我应该获得什么赔偿?

你好,我的合同于2008年10月13日到期了(签了5年),而公司没有与我续签也没有解除劳动关系,我在该公司工作至现在,现在公司要将我作为合同到期人员裁员,请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系,我应该要求公司给予怎样的赔偿呢?麻烦您给答复一下,谢谢。

nuonuo 已解决 2008-12-28 回复(1)

公司因高额赔偿不裁员,把部分工人工资减半,等到劳动合同到期不再续合同,这样合法呢?工人怎样维权?

公司因高额赔偿不裁员,把部分工人工资减半,等到劳动合同到期不再续合同,这样合法呢?工人怎样维权?

huizhu 已解决 2015-03-15 回复(3)

你好,关于合同到期公司不签劳动合同赔偿是从08年之前算起还是从08年后算赔偿

你好,关于合同到期公司不签劳动合同赔偿是从08年之前算起还是从08年后算赔偿!我是06年进入公司的!现在是2015年,如果2015年合同到期公司不签劳动合同算9年还是算7年的。这个劳动合同法也是含糊的很。

ask20150521d7x 已过期 2015-05-21 回复(2)

公司在合同未到期解除劳动合同应该怎样赔偿??急!!!

我于2010年9月27日在公司上班,距今4年零8个月,现在月工资总和4600元,因公司缩小规模,人员多了无处安排,公司要求我到异地另一个分厂去上班,工资不变,但没有任何补助,而且上班时间也只有一个月,后续公司也没有具体的工作安排,现在公司按照5个月对我赔偿是否正确?另外:根据劳动合同法规定签订劳动合同时就应该买社

ZWJ198984 已关闭 2015-05-27 回复(0)

公司在合同未到期解除劳动合同应该怎样赔偿??急!!!

我于2010年9月27日在公司上班,距今4年零8个月,现在月工资总和4600元,因公司缩小规模,人员多了无处安排,公司要求我到异地另一个分厂去上班,工资不变,但没有任何补助,而且上班时间也只有一个月,后续公司也没有具体的工作安排,现在公司按照5个月对我赔偿是否正确?另外:根据劳动合同法规定签订劳动合同时就应该买社

ZWJ198984 已过期 2015-05-27 回复(2)

你好,我劳动合同到期,公司不续签合同(因为公司裁员),是否有经济补偿

你好,我劳动合同到期,公司不续签合同(因为公司裁员),是否有经济补偿,和合同未到期辞退一样吗?我已经工作六年了,签过两个三年合同

ask20150604wty 已过期 2015-06-04 回复(6)

五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?

劳务派遣合同改城劳务承蓝合同,签合同都是同一家劳务公司,合同到期可以要求经济赔偿么?第一次签的是派遣,现在要改成承揽合同

蓝天峰 已关闭 2015-09-27 回复(0)

你好,我在一家外企上班合同十月三十一日到期公司已答应赔偿三个月工资解除劳动合同

你好,我在一家外企上班合同十月三十一日到期公司已答应赔偿三个月工资解除劳动合同,九月二十九日公司体检发现右肾有错构瘤17*15mm,现在可以做肿瘤切除手术但是我想等到40*40mm必须做手术再做,我十月八日住了三天院医生讲不打针不吃药只有做手术而且要请专家费用很高要我自己出所以我就出院了,现在在上班。请问公司还可

ask20151020g46 已过期 2015-10-20 回复(2)

你好,我在企业工作了二十年了,现在公司裁员了我合同没有到期,公司给我只交了9年社保,请问怎么赔偿我

你好,我在企业工作了二十年了,现在公司裁员了我合同没有到期,公司给我只交了9年社保,请问怎么赔偿我。

ask20151102k40 已过期 2015-11-02 回复(2)

你好!请问和公司签的合同没到期,公司要裁员,应该应该怎样赔偿。工作4

你好!请问和公司签的合同没到期,公司要裁员,应该应该怎样赔偿。工作4.5年了。谢谢

ask20151123iiv 已过期 2015-11-23 回复(5)
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