我想问一下，劳动派遣员工的工资，同工同酬怎么算?像我们公司，下属有好几个单位，我们劳务派遣人员孙然在同一个劳务派遣公司，但是工资不一样，差别很大。如果我们合同到期是不是可以以同工同酬让用人单位把工资补齐？谢谢！！！
我在一家保安公司兼职，他们那是压一个月的工资（比如1月份的工资要2月份的月低才能发）。请问这叫克扣工资吗？他们那是每月的20日发工资，我于7月15日开始请了一个月的假，应该是8月16日开始上班，可是到了8月20日应该有我7月份的半个月的工资，可是他们不给我发说要下个月一起发。我该怎么办 谢谢
孩子今年毕业，在之前二个假期曾在二家公司实习过。6月份应聘在深圳一家私营股份公司，公司要求他实习一个月（工资900元），试用期要三个月，可上了一个月该发工资了，公司把试用期工资扣压下来。请问律师合法吗？ 我们该如何是好？
我是一个学生，一直勤工俭学，在这里工作四个月了。原来和经理在口头上承诺可以再工作2个月，但是近段时间，由于工作累的原因，我得了棘突炎，一用力背部就疼。于是我向经理递了辞职，但她问我要医生证明，后来，我又将医生证明让她看后，她又以种种借口推辞不发工资。我该怎么办？
陈律师，您好： 我是云南昆明人，2010年12月31日我与单位签订的劳动合同到期后，1--8月单位没有和我续签劳动合同，我要求单位支付双倍工资，单位领导解释说：这是合同顺延，不符合支付双倍工资的情形，但是我认为，单位于2008年、2009年--2010年，先后和我签订了两次固定期限劳动合同，2011年应该和我签订无固定期限劳动合
我的产假是6个月，在我修产假的第5个月我向单位辞职，单位不允许，单位要求休完产假满一年后才可辞职，如果坚决要辞职，单位要求退还产假期间的工资和所缴纳的三金，这样合理吗
工作单位没签合同没按劳动法交金能要求赔偿和双倍工资吗？ 请教高人
我是2010年12月10号进的公司到2011年6月15号才和我签劳动合同，民营的，请问我可以要之前那几个月的双倍工资吗？？
