我与劳服合同还有一年零四个月到期，单位要辞退我，我仕单位干了两年零八个月

我与劳服合同还有一年零四个月到期，单位要辞退我，我仕单位干了两年零八个月，请问怎么赔偿？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20151226wa7
提问时间：2015-12-26

qianzhonghou123 已过期 2009-03-02 回复(6)

我与单位签定3年劳动合同,还有1年半到期.公司要与我解除合同该如何赔偿我？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(2)

我们合同没到期，还有八个月到期，单位也没有提前一个月通知，突然有正式工来顶替，终止劳动合同，怎么赔偿我们

ask20150401xro 已过期 2015-04-01 回复(6)

ask201505047re 已过期 2015-05-04 回复(4)

三年合同马上快到期了，但还有八个月工资未发给我，单位不想给我续签了，要我去签字解除劳动合同，这个合法吗？

ask201510150ck 已过期 2015-10-15 回复(1)

三年合同马上快到期了，但还有八个月工资未发给我，单位不想给我续签了，要我去签字解除劳动合同，这个合法吗？

ask201510150ck 已过期 2015-10-15 回复(1)

你好我在单位工作十六年了现在单位要辞退我，我合同还有一年到期，同时我在单位有两次工伤，一次工伤被鉴定为八级伤残，请问我这种情况，单位要辞退我，我应获得多少补偿金，急!谢谢了!

ask20151211iki 已过期 2015-12-11 回复(4)

ask20151225bkp 已过期 2015-12-25 回复(1)

我与用人单位合同到期，单位不与我续签，今年工作了10个月，我是否应该争取年底的奖金

ask20151225bkp 已过期 2015-12-25 回复(5)

哺乳期还有一个月到期，单位要把派遣改成外包，合同还有一年到期，单位说因为我在三期不能和我解除劳动关系，将顺延到我哺乳期结束后。赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样合适划算能获得最大利益？

1520166481 已过期 2015-12-26 回复(6)