工人甲在工作,工人乙在工作中不小心把工人甲碰倒,当时工人甲并没有发现有什么不舒服,等过了一天工人甲去医院检查发现腰椎有点破裂,请问这样算工伤吗?厂方要怎么处理,谢谢
临时工人上下班途中受的伤算不算工伤 工人与用工单位未签合同 这个案子可简述为:刘某是工头秦某手下的工人,双方未签合同。2008年6月6日早上6:00刘某让秦某乘李某的拉货的三轮车去陈某的工地上上班{秦某与陈某也未签合同},途中刘某从李某的三轮车上摔下来了,脑部受到重伤,花去医疗费4万多元。请问,该事故的责任应该
2010年7月19日某工人在上班期间骑摩托和一松花江微型相撞.事后该工人家属想办工伤卡片,请问工人在上班期间没有驾使证出现交通事故算不算工伤`能否办理工伤卡片?~``
我爸爸在09年6月24号凌晨出的工伤,至今没好。去年6月份叫他应聘上岗,天气这么热,作为一个病人来说身体还没好叫他考试!后来病情加重,医院又诊断为脑梗!到现在为止,单位算我爸爸为病假工资!我爸爸现在走路也不行,讲话不清楚,而且工伤还没有定级,算不算工伤!难道这不算是工伤吗?
您好,我想咨询一下,我爷爷七十多岁了,但身体健康,所以村里领导找到我爷爷,希望他能到村里担任垃圾处理人员,一万三千块一年,我爷爷做了一个月左右,就在前两天,他在处理垃圾的时候,感觉到腰痛,我爸爸带他去医院检查了一下,医生说是腰椎间盘突出,不过我爷爷年纪这么大,估计也没跟村里签什么合同,这应该算工伤吧,能得到补偿吗??