农民工，已在单位工作9年，用人单位可以随时终止雇佣关系吗？

已在单位工作9年，曾签订过1年的劳动合同，现因年龄超过50岁，用人单位不再继续雇佣。请问这样合法吗？我可以采取什么措施维护自己的权益。

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提问人：chinahupla
提问时间：2015-12-26

工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前告知？

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(15)

在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？

因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）

沐沉风已解决 2014-10-05 回复(2)

我是个孕妇，在工作中发生口咬，打架，用人单位可以解雇吗？

ask20151104z3j 已过期 2015-11-04 回复(5)

你好，我已经在单位工作15年，再有5年可以退休，现用人单位要辞退我，合不合法，且无重大职务失误

1446806285 已过期 2015-11-06 回复(1)

你好！我想问一下试用期工作七天用人单位可以不用发工资吗？如果不发

你好！我想问一下试用期工作七天用人单位可以不用发工资吗？如果不发，有哪些解决的方法？

ask20151115v0x 已过期 2015-11-15 回复(3)

在一个单位工作满十年，是劳务派遣形式，十年之后有何说法吗？可以和用人单位签订无固定期限劳务合同吗？

劳动合同，工作地点不变，更换派遣公司，十年后谁负责。情况说明本人在石化工企业消防队工作，据了解从1997年至今，石化工企业和当地武警消防大队签订承包合同或委托管理书，委托武警消防大队管理，为期两年，每两年签订一次。管理内容包括，消防业务执勤训练灭火。本人在石化工企业消防队工作从2005年一月至今。消

jdw911 已过期 2015-12-01 回复(6)

请问劳务派遣工，在用人单位工作年限超过十年以上，是否可以要求

请问劳务派遣工，在用人单位工作年限超过十年以上，是否可以要求签订无固定期限劳动合同？如果用人单位拒绝，是否可以要求补偿？是找劳务公司还是用人单位？

ask20151129h38 已过期 2015-12-02 回复(2)

在上班期间突发脑出血。用人单位可承担一部分责任。属于雇佣关系。用人单位只给买的人身意外保险。没有买医

在上班期间突发脑出血。用人单位可承担一部分责任。属于雇佣关系。用人单位只给买的人身意外保险。没有买医保。现在用人单位不愿意承担责任。要是用人单位要承担责任。请问承担哪些责任现在人在医院。已经脱离危险期。可能要求用人单位按医保报销医药费。现在病人只有农保。用人单位没有给交医保。自己也没有医保

1449492653 已过期 2015-12-07 回复(5)

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！

ask20151212khn 已过期 2015-12-12 回复(7)

我与单位有事实雇佣关系.辞职可以要求单位补交保险吗

ask20151224nn4 已过期 2015-12-24 回复(2)