你好，张主任，员工每月旷工十天以上我们事后才知道，像这种怎么处理
你好，张主任，员工每月旷工十天以上我们事后才知道，像这种怎么处理。
员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么
员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?
员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么
员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?
你好。我被别人打了。对方是三人以上。够不够造成犯罪应该怎么处理
你好。我被别人打了。对方是三人以上。够不够造成犯罪应该怎么处理。
你好，公司员工内部平级调岗，员工不同意，经做思想工作后，就不来上班了，然后诉诸劳动仲裁，要求公司赔偿其双倍工资，原因是没有签劳动合同，而公司是签了的，只是丢失合同了，有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理，职责是专门负责员工的入职离职签合同，考勤等工作，请问她在明知没有合同的情况下，也不向公
公司拖欠员工工资，应该要怎么处理？ 你好！我是水果营行的员工。水果营行现在的新闻都在说拖欠员工的工资，老板被抓，现在只有股东在，门店已经都关门了。欠我们两个半月的工资我们要怎么去拿回工资？我们现在正在走那个劳动仲裁，股东说给我们每个员工4200元要我们撤销仲裁，你觉得呢？我们两个半月那可是每个人一万多块
