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公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效?我是不是可以单方面解除劳动合同

公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的 合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块 这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:zqxz7hao
提问时间:2009-08-27
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我目前处于试用期,公司领导若决定聘用我,工资照发,但不负责缴纳社会保险。

3091416 已过期 2009-02-10 回复(4)

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wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

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mltkobe 已过期 2010-02-06 回复(1)

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我在单位的月工资是每月2200元,每个月有8天加班,每个加班单位只给50元,这样也有3年的时间了,这种情况单位是否违反劳动法,我现在不想在这单位上班, 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?

CHUAN 已过期 2010-06-04 回复(1)

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我在单位的月工资是每月2200元,每个月有8天加班,每个加班单位只给50元,这样也有3年的时间了,这种情况单位是否违反劳动法,我现在不想在这单位上班, 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?

CHUAN 已过期 2010-06-04 回复(1)

公司这样单方面解除劳动合同。我应该如何做?

本人在不知情的情况下,被签有无固定期限合同的公司开除司籍,并处罚金十万。理由是本人为服务的公司(不是本人的公司,与本人的公司有合同约定的公司)提出本人在为其工作期间有违约行为并处以二万的罚金。请问本人公司的行为是否合法?本人应该如何去办?

生命2010 已过期 2010-09-17 回复(2)

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liangheihei 已过期 2010-10-09 回复(3)

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我在公司工作两年了,现在离合同期还有两个月,可是公司一直违反劳动合同,具体的如下:1)没有交保险。2)工资不按时发放。3)没有安排年假和探亲假。4)加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同,我该怎么做??并且可以得到补偿吗???

姚圣成 已过期 2010-10-17 回复(6)

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11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?

Joy_peng 已过期 2010-11-13 回复(5)

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