单位与我没有合同，工作五年，如果单位单方面辞退双倍工资如何主

单位与我没有合同，工作五年，如果单位单方面辞退双倍工资如何主张

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提问人：ask201512151o8
提问时间：2015-12-26

相关咨询

我无故被公司辞退

280021023585 已过期 2014-09-02 回复(9)

因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）

沐沉风已解决 2014-10-05 回复(2)

我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资。想申请劳动仲裁，但是都不知道这家公司叫什么名字，这个公司很多名头，只有那几个核心员工知道。我只知道老板姓名，还有经营所有的店面。证明工作关系也只有前两个月打我银行卡的汇款记录。

ask20150216kqg 已过期 2015-02-16 回复(1)

本人98年到一事业单位工作，其中08年签过一次协议，09至12年没有签任何协议或者合同，13至15年签了劳动合同。请问律师如果申请劳动仲裁的话，我可以要求单位补偿我多少个月的双倍工资呢？

ask6629621 已过期 2015-03-22 回复(1)

ask20150701vhx 已过期 2015-07-01 回复(1)

我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？我在要求为我补缴三险一金的时候，单位用辞退做威胁

25615023asd 已关闭 2015-07-15 回复(0)

单位工作两年多一直没有和我签合同，可以要到双倍工资吗？两年多的都能要到吗现在还能要到第一年的双倍工资是吗？

Tina 已过期 2015-10-10 回复(2)

我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？

ask201512115hz 已关闭 2015-12-11 回复(0)

工作三年没有合同，自己买保险沒有交失业保险，现在解散失业，单位补偿3个月工资，请问在失业金补偿方面侬据現有政策我解提出什么要求？

ask20151121vud 已过期 2015-12-18 回复(1)

工作了五年被单位单方面解雇，每年只能休息12天，五年的加班工资没给付，现在单位只给一年的加班费这样的情况是不是国家规定的

ask2015122252t 已过期 2015-12-22 回复(1)