某企业有个员工因拒绝加班到晚上八点,就被老板炒了,但老板一直拖着没发工资给员工。请问这位员工可以拿回他的工资吗?
我们原来一直是10日发工资,由于10日是星期天,所以提前到8日发放。但现在公司别的部门都已发了,可我们部门却没发,而且我们部门于5月18日面临解散,我们急啊,应该怎么办、可以采取罢工的方式吗?谢谢!
我想问一下。我在这边上班,我在进来的时候收取200元的押金,在从工资扣了300的工资当押金,这样的做法是不是不对。麻烦帮我一下吗?谢谢!
我2月22号在一家足疗城上班,上班时经理说《9点上班,到凌晨3点下班》。上班后才知道是从晚上9点上到后天凌晨3点。几天下来后感觉支持不住,但想到有四五百块钱,又有点舍得的。向经理要,被经理拒绝,还说第一个月要扣850的押金。我去上班的时候没说。现在说这个是否合理?
我爸在一家药厂上班,工作强度由原来的4人干的活变成两个干的活,我爸以累为由要求厂里再加一个人,厂里不同意,说加我爸一百元一月,我爸不同意,因为工作累得吃不消,便要请假休息,厂里便以此为由要解顾我爸,请问厂方这样做是不是可以要求他赔偿?
我在深圳一家美发店工作了半个月!7月7日至7月22日止!因为集体开会由于当面驳回老板的话语!他就直接说叫我滚!不要让我在点里面见到你!一分钱工资不给我! 我现在钱都没有回也回不去!请问我该找什么部门起诉!能起诉吗?我有工作证明 ! 但未定劳动合同!现在被出来了!
员工合同上是5天8小时1320元,但实际是6天10小时,加班费是按劳动法计算还有部份奖励金,公司认为他心术不正对工作也不上心,但没有实际证据,在这种情况下,通知他本人以后就按合同上说明的5天8小时上班,工资也只拿1320,没有了加班费及奖励金,是否可以呢?
试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?
试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?