我2010年进入公司,工资为1600元/月合同上也是这样注明的，八小时五天制。但是我们公司计算工资时平时加班没有加班费，星期六上班也没有钱。也无打卡,只有上级要求加班的邮件, 请问我们可以向公司追讨加班费吗？加班工资又应如何计算呢？
在服务行业试用期内经常加班平常工作超过十五小时，节假日也不休息，请问是否有加班费，怎么计算，因为加班过晚，回家乘坐的打的费，是否能报销。 如果老板不支付加班费，应当去哪个机构仲裁
我2008年2月进入公司，工资为1700元/月，合同上也是这样注明的，八小时五天制。但是我们公司计算工资时平时加班没有加班费，星期六上班也没有钱。 请问我们可以向公司追讨加班费吗？加班工资又应如何计算呢？
我做6休1，月薪1550元，包括基本工资1000.话费补助50.饭补150.交通补贴50.加班费300.现在我们分早班和中班.早班是8点到16点，中班是14点半到10点半.我们没有中班费这合法吗？？知道的请教了，谢谢！！
我做6休1，月薪1550元，包括基本工资1000.话费补助50.饭补150.交通补贴50.加班费300.现在我们分早班和中班.早班是8点到16点，中班是14点半到10点半.我们没有中班费这合法吗？？
我做6休1，我是星期五休息的，月薪1550元，包括基本工资1000.话费补助50.饭补150.交通补贴50.加班费300.现在我们分早班和中班.早班是8点到16点，中班是14点半到10点半.我们没有中班费这合法吗？？ 为什么啊
我是机关单位的聘用司机，每天起早贪黑为领导服务，全年几乎无休息天，但也从未发过加班费，当问起时，他们说：机关是阳光工资，没有，请问是否合理？谢谢！
您好:我是一家食品商贸公司，负责协助厂家代垫促销工资（厂家承担），并根据促销销量我司给予相应提成。促销春节期间正常上班，是否要发加班工资。个人认为：1、正常的上班时间，没有超时。 2、促销在此期间有一定的提成补偿。
今年在联通公司客服辞职（实际工作到3.31日），公司每一季度都会发季度奖，那么1－3月份的季度奖金应该发给我吗？另外春节三天的加班费到现在也没发，我怎样才能要回来？
