公司上班时间分淡旺季,淡季早九晚五双休,旺季早八晚六单休,没加班费
公司上班时间分淡旺季,淡季早九晚五双休,旺季早八晚六单休,没加班费,本来是十一月份之后就淡季了,刚刚双休一个月,公司说订单来了,又把工作时间改为早八晚六单休了,而且周六不去扣工资,上班没有加班费,想咨询一下,公司工作时间任由老板支配吗,是否合法,想维权
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
加班没加班费,公司说是按照业绩做事的,所以工作范围内加班是没加班费,劳动合同明确写着上班时间是周一到
加班没加班费,公司说是按照业绩做事的,所以工作范围内加班是没加班费,劳动合同明确写着上班时间是周一到周五,但是周六还是照常加班,没有给任何加班费,劳动合同只签了一份,没有给我,我现在想申请劳动仲裁,但是没人可以帮你证明自己加班了,毕竟枪大出头鸟,人家帮你了就面临失业所以没人帮,现在我掌握了上班的工作
公司本来是双休,现在公司直接改成单休,但上班时间一周没有超过40小时
公司本来是双休,现在公司直接改成单休,但上班时间一周没有超过40小时,这件事情我们在周六的正常上班时间准备找领导谈谈,我们都在公司坐着等领导过来,但领导过来后说直接把我们这帮人开掉,结果也没有直接开我们,公司发通告给我们严重警告处分且当天按旷工处理。现在公司领导找我们谈话,一,工资减半三个月,二自己辞
公司以前是双休,现在改单休,要求我们上班时间是每月26天,才能上够工时
公司以前是双休,现在改单休,要求我们上班时间是每月26天,才能上够工时,否则就不能拿到最低基本工资,要不然,也要拿平时加班时间冲抵了,而且是加班1小时时抵1小时,我们上26天基本工资才1250元,加上全勤200元才1450元,请问我们的工资标准合理吗?我们是龙泉驿的工资标准。
公司旺季的时候加班,但是淡季的时候就让你休息然后扣除加班费,而且还是一天周末顶一天休息
公司旺季的时候加班,但是淡季的时候就让你休息然后扣除加班费,而且还是一天周末顶一天休息,合法吗?
在一个公司上班每年都加班,从来没给过加班费,如果现在要求公司赔偿
在一个公司上班每年都加班,从来没给过加班费,如果现在要求公司赔偿,可以赔偿几年前的加班费吗?
公司要求周末加班(没加班费),我没去加班,周一请假(因个人原因没法去上班
公司要求周末加班(没加班费),我没去加班,周一请假(因个人原因没法去上班,当矿工),周二去到公司,上司直接叫我走人(解雇),事后不但不赔偿还要扣工资,我该如何维护自己的权益?
你好,自动辞职后要求公司支付加班费,到公司以正常上班时间为由拒绝支付
你好,自动辞职后要求公司支付加班费,到公司以正常上班时间为由拒绝支付,仲裁委员会要求提供加班证明,而且必须有公司盖章,公司不提供怎么办
公司每天都加班到晚上9点,10点,从来没有付过加班费。节假日无条件上班
公司每天都加班到晚上9点,10点,从来没有付过加班费。节假日无条件上班,我该怎么办