公司上班时间分淡旺季，淡季早九晚五双休，旺季早八晚六单休，没加班费

公司上班时间分淡旺季，淡季早九晚五双休，旺季早八晚六单休，没加班费，本来是十一月份之后就淡季了，刚刚双休一个月，公司说订单来了，又把工作时间改为早八晚六单休了，而且周六不去扣工资，上班没有加班费，想咨询一下，公司工作时间任由老板支配吗，是否合法，想维权

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

加班没加班费，公司说是按照业绩做事的，所以工作范围内加班是没加班费，劳动合同明确写着上班时间是周一到

加班没加班费，公司说是按照业绩做事的，所以工作范围内加班是没加班费，劳动合同明确写着上班时间是周一到周五，但是周六还是照常加班，没有给任何加班费，劳动合同只签了一份，没有给我，我现在想申请劳动仲裁，但是没人可以帮你证明自己加班了，毕竟枪大出头鸟，人家帮你了就面临失业所以没人帮，现在我掌握了上班的工作

公司本来是双休，现在公司直接改成单休，但上班时间一周没有超过40小时

公司本来是双休，现在公司直接改成单休，但上班时间一周没有超过40小时，这件事情我们在周六的正常上班时间准备找领导谈谈，我们都在公司坐着等领导过来，但领导过来后说直接把我们这帮人开掉，结果也没有直接开我们，公司发通告给我们严重警告处分且当天按旷工处理。现在公司领导找我们谈话，一，工资减半三个月，二自己辞

公司以前是双休，现在改单休，要求我们上班时间是每月26天，才能上够工时

公司以前是双休，现在改单休，要求我们上班时间是每月26天，才能上够工时，否则就不能拿到最低基本工资，要不然，也要拿平时加班时间冲抵了，而且是加班1小时时抵1小时，我们上26天基本工资才1250元，加上全勤200元才1450元，请问我们的工资标准合理吗？我们是龙泉驿的工资标准。

公司旺季的时候加班，但是淡季的时候就让你休息然后扣除加班费，而且还是一天周末顶一天休息

公司旺季的时候加班，但是淡季的时候就让你休息然后扣除加班费，而且还是一天周末顶一天休息，合法吗？

在一个公司上班每年都加班，从来没给过加班费，如果现在要求公司赔偿

在一个公司上班每年都加班，从来没给过加班费，如果现在要求公司赔偿，可以赔偿几年前的加班费吗？

公司要求周末加班（没加班费），我没去加班，周一请假（因个人原因没法去上班

公司要求周末加班（没加班费），我没去加班，周一请假（因个人原因没法去上班，当矿工），周二去到公司，上司直接叫我走人（解雇），事后不但不赔偿还要扣工资，我该如何维护自己的权益？

你好，自动辞职后要求公司支付加班费，到公司以正常上班时间为由拒绝支付

你好，自动辞职后要求公司支付加班费，到公司以正常上班时间为由拒绝支付，仲裁委员会要求提供加班证明，而且必须有公司盖章，公司不提供怎么办

公司每天都加班到晚上9点，10点，从来没有付过加班费。节假日无条件上班

公司每天都加班到晚上9点，10点，从来没有付过加班费。节假日无条件上班，我该怎么办