你好律师，我一个同学今年打暑假工，前几天在厂里工作时机器钻透了手指，造成右手小手指骨折，花了两千多元钱，现在还不确定会不会对以后有影响，厂里就拿出一千多点，由于我们都是农村人，家人老实巴交的也不知道咋办，暑期工进厂时也没有签合同，厂子规模也不是很正规， 我们应该向厂里索赔医疗费吗，要是病情评估到哪里鉴定啊，如果构不成伤残是不是和厂里就没关系了，就无法索赔了啊。劳烦律师讲一下。谢谢
我在宁波江北区一家机械厂实习，在工作过程中将手背弄伤，经医生检查，食指伸肌腱断裂。请问律师我这种情况算不算工伤，如果是，该哪方赔偿，如何赔偿。（注：我没有拿到毕业证，应为是实习，且公司与我签订了合同并支付我工资。）谢谢！
一高校学生暑假时在其父亲曾工作的公司工作，后公司倒闭，学生别谋工作，开学时未返校，班主任告知家长并劝其回校，但学生并没有回校，失踪前给其歌发了一条短信说其在外省．给班主任发了一条信说＂已退学＂．手机开始关机，失踪时间有三个月了．请问这种情况下法律一般如何界定责任． 为盼
在校实习学生（大专，今年毕业）致残算不算工伤，已签有三方协议，能得到那些赔偿，今后还能留在此单位工作吗？
您好！我是假期工学生代表，企业与我们签订的协议上没有注明工作时间内出现工伤的具体赔偿条款，换句话说，即是有学生代表我本人负责。请问，企业的做法合法吗？
我是学生家长，今天下午课间儿子上厕所后跑进教室，由于地滑倒地，滑倒的同时脚钩到了边上老师，老师摔倒。（老师身体这个部位原来就有伤刚好）儿子没什么事，现在老师送医院，髋关节需开刀置换。学校已确认是工伤，这种情况学生还需经济赔偿吗？
学校暑假强行留住学生 武汉东湖学院今年暑假要求09级生物技术同学暑假留校 通知今天才发 可是由于假期较长 外省的同学也特别多 同学们早就对假期有了安排 比如有的同学要考驾照的 甚至有的钱都交了 可是学校说如果不留校就扣学分 到时候不发毕业证学位证什么的 学校如此不人性化不合理的举措 是合法的么 我想请问如果我们
协议如下：一：薪资待遇：综合薪酬2000——2800元/月，工作时间为两班制，上面没说提供住宿，但是招工的人说，提供，
