现公司处于不景气状态，本人正好怀孕，本人呆的部门已经没有了，公司会给我调岗，但是要给我调到溜冰场，很

现公司处于不景气状态，本人正好怀孕，本人呆的部门已经没有了，公司会给我调岗，但是要给我调到溜冰场，很冷不适合孕妇，我没有同意，我该怎么办？

目前公司已经处于倒闭状态，没有宣布破产也没有宣布倒闭，但已经没有办公地点

目前公司已经处于倒闭状态，没有宣布破产也没有宣布倒闭，但已经没有办公地点，公司拖欠员工好几个月工资，员工手上没有什么证据，去找劳动监察大队人家不给受理，这种情况我们该怎么办？

公司的一个小部门关闭了，现在公司要求跟我们协商解除合同，我现在处于怀孕状态

公司的一个小部门关闭了，现在公司要求跟我们协商解除合同，我现在处于怀孕状态，我能要求赔偿什么呢？

本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正

本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正，三方协议也没有注明违约，那我现在离职要不要付违约金

本人上班的公司属于快倒闭状态，已经有四个月没有发工资了，现在提出辞职

本人上班的公司属于快倒闭状态，已经有四个月没有发工资了，现在提出辞职，老板不同意，自离违法吗？

本人怀孕40天公司要把我调到同部门但是比较辛苦的岗位我不愿意

本人怀孕40天公司要把我调到同部门但是比较辛苦的岗位我不愿意怎么办

本人在公司上班有1年半，已经怀孕2个月了，但是因为各种原因不能外调公司要辞退我

本人在公司上班有1年半，已经怀孕2个月了，但是因为各种原因不能外调公司要辞退我，想问一下公司应该如何计算我的赔偿金

本人所在部门有提成，但是有一年没发了，现在公司要整合到另外一个部门去是没有提成福利的

本人所在部门有提成，但是有一年没发了，现在公司要整合到另外一个部门去是没有提成福利的，本人薪资职位不变，请问之前所欠提成公司已此为由不发了怎么办？需要收集哪些证据？

公司女员工入职第三个月怀孕了，但是处于保胎阶段，12月1日起就没假单没上班，算旷工处理，那么这种情况

公司女员工入职第三个月怀孕了，但是处于保胎阶段，12月1日起就没假单没上班，算旷工处理，那么这种情况下可以开除吗？若开除需要做何赔偿 如果我们辞退他，法律上是不允许的吧？她去仲裁的话我们是不是要赔偿？ 仍不改正是要什么情况？

我到公司9个月，现在已经怀孕两个月。公司没有购买保险，现在公司以公司经营状况不好要裁员辞退我，可以要

我到公司9个月，现在已经怀孕两个月。公司没有购买保险，现在公司以公司经营状况不好要裁员辞退我，可以要求给以哪些赔偿？

我现在怀孕六个月，正好赶上我们公司改革，分成两个部门，每个部门要独立核算

我现在怀孕六个月，正好赶上我们公司改革，分成两个部门，每个部门要独立核算，自己承担风险，所以导致两个部门都不要我，我去找院长，看能不能先院里垫付我的工资，但院长说让我提前休息，只发基本工资，我正常的工资比基本工资要高好多，我不知道院里这样做合理不？我现在还能工作，提前四个月休息太早了，我想问公司这样