女员工试用期提出离职，也批准了。在交接工作时她说自己怀孕了，

女员工试用期提出离职，也批准了。在交接工作时她说自己怀孕了，要求公司补偿？这个要求是否符合劳动法？

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提问人：ask2015122100c
提问时间：2015-12-21

员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！

yanhaidem 已过期 2010-02-21 回复(1)

签了就业协议，填了入职申请表，未约定试用期和违约事宜，现员工不能胜任工作，主动提出离职

1、本人在试用期内，只签了当初学校的就业协议，协议未约定试用期和违约事宜，入职前也就签了分入职申请表，现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度，所以，以不能胜任工作为由，主动提出离职，请问该怎么办？ 2、现在公司项目非常多，而且人员欠缺，但是自己能力真的无法胜任这份工作，耗下去也完成不了工作，如果

Wade91 已关闭 2014-05-24 回复(2)

您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多

您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多，手上已没啥事就想与经理商量提前走，经理答应了，可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算？这合法么？另外，从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金，我可以要求补偿吗？公司也无任何文件有涉及到补偿

ask20150116ssf 已过期 2015-01-16 回复(3)

帮私人老板打工，工作3个月左右，因怀孕提出辞职，说好招到人满试用期过我就可以离职

帮私人老板打工，工作3个月左右，因怀孕提出辞职，说好招到人满试用期过我就可以离职，可是发工资时却扣了我半个月工资还要扣我工作未满4个月的400元，这期间我们并无签订合同，扣除这么多工资也是事先并无提起，因为扣太多了我想追回，请问我应该怎么做

ask20150621g9z 已过期 2015-06-21 回复(1)

我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周

我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周。听老员工说一周呢是有工资的。我是这样想的。我后天离职明天在上一天班正好一周。请问这样的话我有工资吗

ask20150624hrv 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周

我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周。听老员工说一周呢是有工资的。我是这样想的。我后天离职明天在上一天班正好一周。请问这样的话我有工资吗

ask20150624hrv 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周

我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周。听老员工说一周呢是有工资的。我是这样想的。我后天离职明天在上一天班正好一周。请问这样的话我有工资吗

ask20150624hrv 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我做的是家具厂商务的工作。签了劳务合同，还是试用期不是正式员工，自己离职，没有交接工作

我做的是家具厂商务的工作。签了劳务合同，还是试用期不是正式员工，自己离职，没有交接工作。但写了一部分没有做完的工作的在纸上。在不要工资的情况下。要不要负法律责任

ask20150903vat 已过期 2015-09-03 回复(1)

你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请

你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请，要求企业付双倍工资，企业该怎么办

ask20151025p1z 已关闭 2015-10-25 回复(0)

我已经过了试用期，然后现在提出辞职，主管说要招到人之后交接完工作才能完全离职

我已经过了试用期，然后现在提出辞职，主管说要招到人之后交接完工作才能完全离职，我想问是有这种规定吗？如果一直招不到人是不是我就一直在这里做啦

ask20151119xf8 已过期 2015-11-19 回复(1)