工作一年未签订劳动合同,拖欠两个月工资,将我开除。我可以通仲
工作一年未签订劳动合同,拖欠两个月工资,将我开除。我可以通仲裁要回未签订劳动合同的双倍工资差吗?我可以要求开除我的补偿吗?
你好,我是09年2月份来到公司的,当时公司以服装押金名义收取了500元押金,我10年8月正式离职,但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金,我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期,公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江
各位律师朋友好: 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题,我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作,当时我们谈的条件是月工资4500元,企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的,当时我在另外一个城市,条件谈好后,要签订和合同时,企业发生了重大安全生产事故,当时优先处理事故没有签订合同,承诺6月底直
我现在离职了,老板不付我最后一个月工资,没有签订劳动合同,都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年,最后公司搬厂,我不想去,又因家里有事,就请假回家了,回家办完事后离搬厂没有几天了,我就打电话给领导说不去了,但是最后一个月的公司一只没有给我,我给老板打电话,他都不接,我该怎么办?
我在一家电子商务公司工作了3个多月,没有签订劳动合同(公司都没有合同),把我开除了,最后一个月的工资
我在一家电子商务公司工作了3个多月,没有签订劳动合同(公司都没有合同),把我开除了,最后一个月的工资只给了一半,该怎么做呢?
公司干一年才交了保险,签订了合同,事假工资按200%扣发,现在想离职,可以要他补交工作第一年的保险或
公司干一年才交了保险,签订了合同,事假工资按200%扣发,现在想离职,可以要他补交工作第一年的保险或者别的补偿吗?
签订了空白劳动合同又没给我,工作了将近一年,至今没给,可以要求双倍工资吗
入职时公司让我签了一份空白劳动合同,而且至今没有给我,已经将近一年,我现在想离职,需要提交辞职报告吗?可以要求双倍工资和补偿金吗? 工资是打卡的,我每个月都会让人事给我发工资条到邮箱,如果仲裁,需要收集那些资料?
工作一年以上,未签订劳动合同,拖欠7月份绩效考核工资,8月10日办理书面离职
工作一年以上,未签订劳动合同,拖欠7月份绩效考核工资,8月10日办理书面离职,有单位人事签字照片,8月16日同业竞争,是否违法?
在公司工作了九年,于公司签订了劳动合同,最近公司以拖欠工人工资两个月
在公司工作了九年,于公司签订了劳动合同,最近公司以拖欠工人工资两个月,本人在高危岗位工作,经常被安排到其他岗位工作,岗位出现空岗,我心理很不安,不想在这个公司干了!请问,我能于公司单方面解除劳动合同吗?我能得到那些赔付?
时过一年,但公司还拖欠工资,而且工作两年多3年未签订劳动合同被辞退
我是11年进的公司,试用期就被公司延长了4个月才所谓的转正,但公司转正后也为跟我签过劳动合同,但保险等都给我交呢,14年6月份,公司辞退我,先是由部门经理跟我谈,之后人资的跟我谈,也有当时同事可以作证,因为当时个人装修房子,问公司借款2W元,并约定从工资当中扣除,后来工作性质转变,公司经理在开会时答应我是按