我今年从11月1日在公司上班，11月30日因家里有事离职，期间我基本上每天加班10小时以上

我今年从11月1日在公司上班，11月30日因家里有事离职，期间我基本上每天加班10小时以上，只休息了3天，但是公司说中途离职只有基本工资，请问这合理吗？

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提问人：ask20151221osc
提问时间：2015-12-21

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发，我想咨询我的工资应该怎样发？

ask20150608x5m 已过期 2015-06-08 回复(12)

请问我每天上班八小时，加班公司也是有加班工资的，但我其他原因不加班，可以拒绝加班吗？

ask2015082980t 已过期 2015-08-29 回复(2)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

我休息期间公司临时通知我让我回去上班，可是我自己有事，是在回不去，公司以离职威胁我我该怎么办？有劳动合同

1444908423 已关闭 2015-10-15 回复(0)

ask20151019vte 已关闭 2015-10-19 回复(0)

刘律师你好：我在该公司上班两个月；每天工作时间13个小时以上；没有加班费没有星期天；公司还故意拖欠工资；请求帮助！

ask20151102nlc 已过期 2015-11-02 回复(4)

我的公司平时上班每天十一个小时而不算加班，星期六也不算，这件事合法吗

ask20151122rak 已过期 2015-11-22 回复(4)

1448983727 已过期 2015-12-01 回复(1)

你好，我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制，最近公司要求员工都要免费加班。一天加班时间长达7小时，和工作时间就是是五个小时左右，请问我可以通过劳动法告公司吗，需要些什么资料

ask201512022c2 已过期 2015-12-02 回复(2)