下班途中发生交通事故、受伤方责任大不能认定工伤。在住院和休养期间应不应该继续发工资
我单位有一职工。下班后发生交通事故、受伤方责任大、国有企业不予认定工伤。在住院和休养期间也停止发工资交养老保险。不知道这个说法是否合理。
工伤期间的工资是怎么算的，是只拿基本工资吗？像我的基本工资是950，而养老保险是450，平时正常工资是2800，是属于计件，但是工伤期间只拿了587，请问这是怎么算的啊，有没有少拿啊
本人于2011年2月14日发生工伤事故，至今尚未痊愈，据《2011工伤保险条例》，从2月份至今，本人应该享受原工资福利待遇，但是企业拒绝支付原工资标准，只肯支付生活费，请问，我怎么样维护自己的合法权益？
工伤期间工资怎么算，我从出事到现在18个月了，之前住院的几个月没有停工留薪通知书，之后才下的停工留薪通上边写了12个月，所以单位就给了12个月的工资，其他时间的却没给，可是那几个月我正在医院接受治疗，我想问一下公司这样做对吗。谢谢
工伤期间单位是否能以已获得其他经济补偿为理由而拒付工人工资?
因为无偿加班期间遭遇交通事故造成尾椎骨折,司机给了部分补偿. 在家养伤期间单位还应该不应该给我发工资?
男，57周岁，在该单位工作满15年，现因非工伤致使失去劳动能力，单位是否能解除劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养期间，单位是否应发放工资及医保？因为该病情需几年后再做一次手术，我担心没有医保家人承受不了。请热心律
我在一家在国外上市的公司已经上班半年。我因私人原因患病需要住院一个月，这一个月我的工资应该是如何算的？还有我有城镇医保（自己购买的），在医保报销后公司能报销一部分医疗费用吗？
我在工伤治疗期间.我们厂说只发最低工资1320给我 其他的奖金都没有 我工伤前的工资是3300左右的 底薪1320 技术补贴1100的 现在他只说发最低工资 不是工伤管理条例按原工资不变的吗
有件事情想咨询一下您。我父亲在单位上班开车期间突发心脏病，不构成工伤，在家休息两个月痊愈，病休期间的的工资该如何给我父亲。单位的工资分基本工资和绩效工资，是否两部分应该都给？谢谢
