我在上海之夜做一名门童，来的时候7月6号，说要做服装，我就等了10天，然后上班到28号，递交了辞呈，经理说，最快也要半个月才能批下来，工资是下个月10号统一发放。从这天开始，我的日子开始难熬了，在辞职报告批下来之前，我还要每天去公司上班，上班还要求很严格，稍有问题就找我谈话，天天威胁我说要开除我，说开除你是不用给工资的，还说你随时可以走，算你自动离职，也是没有工资的，服装押金是不会退的，大不了你穿走，也就是说一分钱也没有！！！ 我应该怎么办啊！我身上都没有钱了，还要罚款，罚款还要交现金！不然每过一天翻一次倍，我没有钱交罚款了啊！罚款是8月份罚的，我早就提出辞职了，不知道我还算不算公司员工呢？该不该继续上班？
前几日与公司发生劳动纠纷，纠纷为我试用期辞职公司不批而且还扣我工资.说我离职.我已经做到了提前三天通知厂方这一点，按理说我是没错的。我到劳动局写了投诉书，劳动局说7天后给答复 但是我赶时间到新单位上班. 我能不能请 劳动局写份通知书 大体意思是 今收到员工某某的投诉。本局建议双方当事人弄清事实原因进行合
我在一家公司，还在试用期，26号我提出辞工，公司说要我提前一个月出具书面报告，说他是大公司，提前三天不行。请问我本月30号上完最后一个晚班12月1号不去了，公司要是不给工资怎么办???要是还要我上几天那几天工资怎么算？？？
我是试用期辞职，提前了3天，但公司还不让我走，第四天急着回老家办事，逼于无懒我请了7天假，没有赶回来。现在过了一个月了我还可以接到工资吗？（公司说我自离，不接给我）
我现在在一个民营公司做事，我觉得这份工作不适合我了，但是我签了一份合同，我想知道我想辞职应该怎么做？用不用赔钱，因为当时签合同的时候什么都没看 关键是公司还发衣服了，那我签的合同在我辞职的时候就算作废了是么？那我干的这些天可以领到钱么？
本人是今年的应届毕业生，劳动协议签的是三年的，档案、户口都转到公司了试用期是六个月的，签合同的时候另外附加签了一份协议，协议中内容如下: 1,由于乙方是应届毕业生，经甲乙双方协商，甲方同意按深圳市应届毕业生接收乙方来甲方工作，乙方自愿到甲方工作，双方签订劳动协议书。 2，劳动协议期限为3年。 3，劳动协议
我是毕业生，和一中学签了毕业协议书，现在已经在该单位上班了。就业合同还没有签，毕业协议书上说试用期是半年，也就是说我现在正处于试用期。那么我现在可以提出辞职，并且不用赔付违约金么？学校可不可以扣押我的档案？
试用期辞职 在现在的公司工作还在试用期内！辞职的话公司要几天可以给办下来？还有公司最近在网上出现了很多负面消息，他们只是看和我的情况有点相符合就开始怀疑是我做的，可能我辞职的比较巧赶上这个事情了，他们就赤裸裸的怀疑我 也相当于就是认定了了那些东西就我发的！但是他们没任何证据。请问他们可以用这个理由拖着
我在一家私企干了一个月，这个月是试用期，工资规定为800+提成/月，由于我不适应这份工作，一个月试用期满后，我提出了辞职，可是公司却以“我开始答应是长期干，可是只干了一个月”为由，据发我试用期间工资，我们一直是口头约定，没有签订合同，也没有任何纸上证据，想请律师帮忙，这家公司的做法合法吗，法律规定应该怎
我在上海之夜做一名门童，来的时候7月6号，说要做服装，我就等了10天，然后上班到28号，递交了辞呈，经理说，最快也要半个月才能批下来，工资是下个月10号统一发放。从这天开始，我的日子开始难熬了，在辞职报告批下来之前，我还要每天去公司上班，上班还要求很严格，稍有问题就找我谈话，天天威胁我说要开除我，说开除你是
