我提前一月辞职领导不批，一个月满我可以走人吗？合同签了3年！压了20天工资
我提前一月辞职领导不批，一个月满我可以走人吗？合同签了3年！压了20天工资，
超市员工，未签署任何合同，提前一月辞职还差3天期满，可以走人吗？
我是超市一名员工，超市未买任何保险，我也没有签任何合同文件，在1月3号提交了辞职信件，按照程序，我本应该2月3号做满工作就能走人，我想1月31日工作完，2月1日就不上班了，请问这样超市有权利扣我工资吗？我能顺利在1月31日走人吗？
如果之前签了合同但是有提前一个月辞职被被扣了2000工资可以
如果之前签了合同但是有提前一个月辞职被被扣了2000工资可以要回来么？那份合同上面有写提前辞职要扣2000
和公司签了合同说可以提前打辞职报告走人就给清工资但走的时候打
和公司签了合同说可以提前打辞职报告走人就给清工资但走的时候打报告不批就直接走了现在去要说当时因我的离开影响公司生产了，工资不给了签的合同就有一份在公司手里具体什么内容当时也没看就签了请问我该怎么办
你好，辞职报告交一个月领导不批，可以走人吗？还压一个月工资不发
你好，辞职报告交一个月领导不批，可以走人吗？还压一个月工资不发，合法吗？
您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月
您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊
你好，辞职了，按合同是一个月，还没到一个月公司领导让我提前走
你好，辞职了，按合同是一个月，还没到一个月公司领导让我提前走，这个算辞退吗？
你好，辞职了，按合同是一个月，还没到一个月公司领导让我提前走
你好，辞职了，按合同是一个月，还没到一个月公司领导让我提前走，这个算辞退吗？
试用期已过，但是告知转正工资降低，未签合同是否可以直接辞职走人呢
1、本人进一家公司，试用期3个月，但是试用期内没有签订劳动合同，转正签订正式合同之际，老板说要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职，但是老板说需要7天时间进行交接，请问是否可以提出辞职，交接工作内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资，公司不同意是否可以直接
