工厂经常不让某一个员工加班,

我所在工厂管理员经常不让某一个员工加班,而其他同事均有班加.请问该管理员是否违反劳动法?

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提问人：ly406597449
提问时间：2011-08-04

公司内因建门卫室挖了一坑，未做任何标示，我在晚上下班后经过此处掉进坑内摔伤，同事将我送进医院救治，医院检查是脊椎压缩性骨折，当时公司也说是工伤并在劳动保障局有备案，现因我个人辞职，但公司不给予任何赔偿，说是让我找建筑方索赔，请问这样是否合理？我该怎么办？

11021MM82620 已过期 2009-06-16 回复(2)

员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或法院是后一定要投诉人提供证据才能打赢这官司呀？是超时加班

zhupingjing001 已过期 2010-10-08 回复(1)

压了一个多月的工资不发给员工？

xhq17 已过期 2011-06-07 回复(1)

xhq17 已过期 2011-06-07 回复(3)

我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗？不给我的话我该怎么办？

秋来已过期 2011-06-27 回复(2)

在员工上班时间，我的宿舍被撬开，丢失笔记本电脑一台，身份证和现金1000元，老板是否应该赔偿。而且工厂内的安全工作无人管理如果应该赔偿，当赔偿多少，丢失价值5850元

赵垒已解决 2011-08-02 回复(1)

我司计时员工上班时间为5天8小时，其余为按劳动法拿加班费。计件员工按计件多劳多得，公司普工一入厂签合同，无试用期。厂里有明文规定，不可辞急工（需提前一个月辞工），辞急工需扣一个月工资。请问这样合法吗？可是我们在签合同时是没有试用期的，直接签订一年期限的合同

jiang.haili 已关闭 2011-08-03 回复(3)

sunny2011 已过期 2011-08-03 回复(5)

AMY20112011 已过期 2011-08-04 回复(1)

AMY20112011 已过期 2011-08-04 回复(2)