公司改建后，减少了我们的劳动强度，要把我们的工资减半，请问是否合法

公司改建后，减少了我们的劳动强度，要把我们的工资减半，请问是否合法，我们应该怎么办

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提问人：ask201512199wr
提问时间：2015-12-19

公司以减少工作内容为由降薪合法吗？工资待遇远远低于市场是否合理？

ask20150619zzb 已关闭 2015-06-19 回复(0)

ask201507144wa 已过期 2015-07-14 回复(2)

ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)

ask20150807a2p 已过期 2015-08-07 回复(5)

你好，请问下，我没有劳动和同，也上班没有打卡记录，公司一值拖欠我们工资不发，请问我们要怎么处理呢！谢谢！

ask20151017quo 已关闭 2015-10-17 回复(0)

你好，请问下，我没有劳动和同，也上班没有打卡记录，公司一值拖欠我们工资不发，请问我们要怎么处理呢？

ask20151017quo 已过期 2015-10-17 回复(1)

您好！请问我辞工已到期，公司是否要把我2个月工资全部结清?我们公司是压一个月工资的，如果不一次付清我该怎么办？是否有这方面的法律法规?谢谢！

ask20151024nj6 已过期 2015-10-24 回复(1)

ask20151113d72 已过期 2015-11-13 回复(1)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)