这厂每月25号就截止工资了,5号的时候发工资 一个月不能矿工三天,我6月25号到7月25号矿工两天,7月25号到8月4号矿工两天,我矿工两天为什么不给我工资
我有一员工因事请假15天,却在25天时才回来要求继续上班,请问这还要发工资吗?在继续上班第二天因不服从工作安排被开除,还能拿工资和押金吗
我的情况是这样的,由于我一个月没有休息,在下个一月的时候因为发生了一点矛盾,结果因为情绪上有的问题,连续休息了2天半天,结果第四天回公司的时候,公司说我矿工2天半天,还说公司规定矿工一天扣三天工资,我不接受,要离职,结果公司下的通知是扣7天工资,罚款50元。这样合理吗?没有签劳动合同。我想请问一下这违法
矿了6.7天工被自离了 我还拿的到上月的工资吗 补充: 厂里现在又不忙,没什么损失吧。而且我只是一小员工,又没签合同。问题是现在我已经6.7天没去上班了。也没辞职。真的能拿到工资吗?拿不到怎么样?
本人20号发工资,但由于这个月迟到.矿工等原因,公司罚款,这个月工资不足以支付罚款,是否能扣到上个月的工资上去.正好本人这个月20号办离职手续。表达不清楚,请谅解.