2011年进公司，期间工资按时足额一次发放（银行转账），期间谈好的工资和合同工资实际拿到不一样，后来
2011年进公司，期间工资按时足额一次发放（银行转账），期间谈好的工资和合同工资实际拿到不一样，后来由于公司人事离职，公司把上海员工的社保交于另一家公司代缴，每月分2次发放（银行转账和现金），现金部分是外面公司上支付的（我们都有签字）。后来由于公司有加盟店，我被外调去筹建帮忙（合同一直在原公司），回来后由于病假休息了4个多月，期间工资也是按70%支付。当我现在回来上班后，公司以原工作岗位有人为由，换岗减薪（给我合同上的工资），逼我辞职，希望得到咨询及帮助
可是先发工资和原先工资差别太大了。我有连续4年的工资银行明细 我是否可以申请仲裁，申请仲裁是不是可以不用回公司上班
与劳务派遣公司签订的合同到了，劳务公司不按时发放全部工资怎么办？
我与劳务派遣公司签订2个半月的合同，合同到期了，但劳务公司以到月底发工资为由拒绝发放全部工资，怎么办？
我在公司2年了，没有签订合同，没有办理统筹，现在工资不按时发放
我在公司2年了，没有签订合同，没有办理统筹，现在工资不按时发放。能给我个解决的办法吗？
我工伤期间工资没有足额发放，我在工伤好后向公司讨要中，公司以我不服从工作安排为由把我辞退
我工伤期间工资没有足额发放，我在工伤好后向公司讨要中，公司以我不服从工作安排为由把我辞退，请问他们这样做违犯老动法吗？
公司和员工发生合同经济纠纷时公司不按时发放工资算不算无故拖欠工资
公司和员工发生合同经济纠纷时,因为新的合同和旧的合同有很大的变故，因本人不知情下公司单方面做了减薪行为，本人也因这问题申请了劳动仲裁，而公司不按时发放纠纷前的工资算不算无故拖欠工资 在仲裁时可以要求无故拖欠工资赔偿25%的赔偿金吗？纠纷（减薪后）的当月工资
我现在是在工伤治疗期间，公司并没有给我按时发放我的工资，而且
我现在是在工伤治疗期间，公司并没有给我按时发放我的工资，而且公司说在我留薪停工治疗期间只给我当地最低标准的百分之八十的工资。是这样的吗？
你好，现在在实习期间，没有签订合同，公司让我在工作半个月，还要等到20号才能拿到上个月的工资
你好，现在在实习期间，没有签订合同，公司让我在工作半个月，还要等到20号才能拿到上个月的工资，这个月我工作了15天，却告诉我规定说没有这十五天工资，请问我该怎样保护自己的权益。
我进厂跟人事经理谈好工资方面，没有签实际合同，到拿工资时不一样
我进厂跟人事经理谈好工资方面，没有签实际合同，到拿工资时不一样，怎么办，
公司给的合同上写的基本工资1630实际每月发放工资是1600的底薪
公司给的合同上写的基本工资1630实际每月发放工资是1600的底薪，合法吗
公司合同订于每月十五号发放工资，至今拖欠，没有按时发放，并且我们了解到公司没有支付能力
公司合同订于每月十五号发放工资，至今拖欠，没有按时发放，并且我们了解到公司没有支付能力，请问什么时候能走劳动仲裁，需要等待40天吗？我们签的是第三方派遣合同，我们在商场上班，合同上只写了1500，但实际底薪员工都在2700，有工资条明细，请问劳动仲裁结果是按1500？还是2700来算？
