职工因生病，且合同到期，单位不再续签用功合同，怎么办

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提问人：ask20151219a68
提问时间：2015-12-19

因公受伤治疗康复期间，合同到期后单位不予以续签劳动合同怎么办

dengxu19851025 已关闭 2015-10-28 回复(0)

本人工伤九级合同到期不再续签单位应不应该给补偿

ask20151028h1b 已过期 2015-10-28 回复(3)

你好，我合同马上到期了，我只想续签一年但是单位要我签2年怎么

你好，我合同马上到期了，我只想续签一年但是单位要我签2年怎么办呢

ask2015103025k 已关闭 2015-10-30 回复(0)

合同快到期了需要单位开续签证明单位不知怎么开

ask201511035gz 已过期 2015-11-03 回复(1)

合同到期单位不再续签有赔偿吗

ask2015111436c 已过期 2015-11-14 回复(3)

你好，我是一个派遣工，在用人单位一线干了十年，今年年底用工合同到期不再续签了

你好，我是一个派遣工，在用人单位一线干了十年，今年年底用工合同到期不再续签了，我能得到什么补偿吗

ask20151115ear 已过期 2015-11-15 回复(6)

工作年满10年,合同到期,可用工单位又不愿和我续签合同该怎么办?

本年在一家国企工作了三十一年了。本来以签订了无固定期限合同。由于本人原因提出调离原来的分公司调到现在工作的分公司工作。结果被要求从新签订劳动合同。在现在的分公司已经连续签订了三次劳动合同了：第一次是一年的试用合同，第二次是5年固定期限合同，第三次是6年期固定期限合同。目前第三次合同已经到期，如果我提出

qyzxq 已过期 2015-12-12 回复(1)

工作年满10年,合同到期,可用工单位又不愿和我续签合同该怎么办?

本人在一家国企工作了三十一年了。本来以签订了无固定期限合同。由于本人原因提出调离原来的分公司调到现在工作的分公司工作。结果被要求从新签订劳动合同。在现在的分公司已经连续签订了三次劳动合同了：第一次是一年的试用合同，第二次是5年固定期限合同，第三次是6年期固定期限合同。目前第三次合同已经到期，如果我提出

qyzxq 已解决 2015-12-12 回复(2)

进入单位的第五个月才签订劳动合同现在合同到期不再续签我

进入单位的第五个月才签订劳动合同现在合同到期不再续签我有权要求单位赔偿没签合同那几个月的双倍呢工资吗

ask201512177pz 已关闭 2015-12-17 回复(0)

进入单位的第五个月才签订劳动合同现在合同到期不再续签我

进入单位的第五个月才签订劳动合同现在合同到期不再续签我有权要求单位赔偿没签合同那几个月的双倍呢工资吗

ask201512177pz 已关闭 2015-12-17 回复(0)