北海职工退休出生时间的认定，广西社保厅有关的最新文件
我是桂林的，我为国家正式干部，原先一直工作与干部岗位。于2004年在单位内退，又于2009年又回原单位，在工人单位上班，写过一个书面的承诺书，为工人岗位。本单位以工代干的女职工规定50岁退休，但女干部可55岁退，本人于2012年2月26号将年满50。 想问一下相关专业人士，最新的法律规定我可不可以选择退休年龄，也就
我父亲的单位在天津，退休后回到河北永清。今年8分月份去世，他原单位说我母亲没有在设备部门备案，不属于供养直系亲属，不发给遗属抚恤金（天津市规定供养一名直系亲属给予6个月去年全市平均工资），请问这合理吗？再说也没人通知我父亲去办理备案手续啊？请速回复，谢谢。
关于办理职工退休手续时认定出生日期问题好像有的文件是按照身份证的，有的是按照档案的，现在最新出的法律文件是按照什么来计算的，文件名是什么？
某职工个人档案中1982年6月的招工表填的是30岁，而其它资料（不论是本人填写、还是组织填写的）都是54年4月出生，且本人养老保险已交到现在，在办理此职工退休手续时，按有关政策规定应怎样认定她的出生时间才不至于有损此职工的切身利益。
因脑部大出血在职职工死亡，妻子无工作，女儿刚5岁，有单亲母亲，问一下： 2014年在职职工因病死亡有关家属补偿规定
用人单位不以居民身份证法认定企业职工出身日期，以以个人档案里的部分记载时间认定退休年龄
用人单位不以居民身份证法认定企业职工出身日期，以以个人档案里的部分记载时间认定退休年龄，法院亦是依据此作判决，用人单位就以法院的判决为依据，将职工档案材料送到当地社保部门，为此，劳动者不服，已向社保部门写交了情况反应书，并向信访办交了材料，依据
档案与身份证出生年龄不符。但档案中招工表中没有具体的出生年月日。体检表中有明确的出生年月日。体检表的年月日可以作为依据么？
职工档案中最早填写的出生年月只填写了1953年，第二张表填写的是1956年1月，身份证上出生年月是1956年1月，请问该职工按什么时间退休？
