生育险中生育津贴和生医疗费金额交社保本人，还是企业的？企业帮报生育险

生育险中生育津贴和生医疗费金额交社保本人，还是企业的？企业帮报生育险，生育津贴金额不下发给交社保本人

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提问人：ask201512186nz
提问时间：2015-12-18

公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。

动听的和弦已过期 2013-11-30 回复(2)

公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。

动听的和弦已过期 2013-11-30 回复(1)

您好：请问1次性医疗补助金是以本人工资计算还是以交社保基数计算？谢谢回答。

短信用户已过期 2013-12-12 回复(6)

请问生育津贴是按企业所有职工上年度的平均工资计算还是按生育职工本人上年度平均工资计算

短信用户已关闭 2014-01-14 回复(0)

在公司服务6个多月，孕妇休产假，企业有缴生育保险.但是未满一年.社保单位说缴费未满一年不发生育津贴，应该如何处理

yzh100728 已过期 2014-08-29 回复(1)

我产假休息了4个月，发放120天的生育津贴，因为基数上调生育津贴要多发一部分，多出来的部分要从我上班后的工资里扣除吗？相当于我6个月的工资全是社保局发放的，公司没给发，是这样的吗？

18699154534 已过期 2014-09-10 回复(1)

我产假休息了4个月，发放120天的生育津贴，因为基数上调生育津贴要多发一部分，多出来的部分要从我上班后的工资里扣除吗？相当于我6个月的工资全是社保局发放的，公司没给发，是这样的吗？

18699154534 已关闭 2014-09-10 回复(0)

国家有没有具体的法规规定，生育津贴应该归企业还是个人？怎么领取？产假4个月每月只领基本工资，生育津贴还发吗？

15838245422 已过期 2014-09-18 回复(1)

生育险未缴满一年，没有生育津贴，企业以此为由不发工资并停交社保，这样属于合法吗？

ask201505050r6 已关闭 2015-05-06 回复(0)

生育险未缴满一年，没有生育津贴，企业以此为由不发工资并停交社保，这样属于合法吗？

ask201505050r6 已过期 2015-05-06 回复(1)