原工资福利待遇包括哪些

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：自行车789
提问时间：2011-08-03

我休了两个月的产假，公司给发了两个月的工资。现在社保给予补助6600元，公司要从补助金中扣除两个月的产假工资，请问合理吗？

471402969 已解决 2009-07-02 回复(2)

本人于2006年12月15日工作不慎被火烧伤，由于未签订劳动合同，工资不明确。单位押工人两个月工资。出事当月工资与同类岗位人员相比少300元，怎么确定工资数额？

jyhznuei 已过期 2009-07-31 回复(1)

314143092 已解决 2009-12-10 回复(1)

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所说的工资福利待遇不变指的是基本工资还是上班期间所发工资??????

wushuyan 已过期 2010-02-28 回复(2)

zhanglang8384 已解决 2010-04-06 回复(3)

山东威海乳山市白沙滩镇建筑公司

1360314078 已过期 2010-05-27 回复(1)

张丽芳已过期 2010-10-26 回复(1)

我去年工伤现在停工治疗期，今年开始公司只发给我底薪，那样做合法吗？去年也不是依据受伤前十二个月平均工资支付的。而是底薪+奖金。我该怎么办？

IRe8269 已过期 2011-03-06 回复(2)

例：进入公司时商谈的工资为3200元/月，但实际收到工资条时总额（各细项相加）算起来只有3000元/月，是否表示公司未能足额给付？去寻问时告之：有交住房公积金。原工资条中有例一项：住房补贴，现深圳要求缴交住房公积金后，住房补贴项被取消了。公司此种做法是否合法？有无依据？求解答。

nowice3 已关闭 2011-07-26 回复(0)

法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇包括哪些？我们公司的工资包括：岗级工资、技能工资、司龄工资、午餐补助以及荣誉津贴。请问哪些是最低工资标准中的“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇"?

yIz5919 已过期 2011-07-27 回复(1)