我父亲在环卫上班，为临时工。早晨4点30到中午11点左右上班，早晨6点到7点在单位食堂吃饭，我父亲每次都把食堂饭带回家吃，刚到家突发疾病死亡。
请问——青岛市是否有关于贯彻因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿
请问——青岛市是否有关于贯彻因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的通知？
请问——青岛市是否有关于贯彻因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿
请问——青岛市是否有关于贯彻因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的通知类文件？
我父亲在为县政府做事时，从高处摔下，导致头部多处骨折，因医生建议不要做手术，故无法定残。请问这样的情况可获得哪些赔偿？
我父亲在上班期间因为事故导致3根脚趾断裂骨折。公司帮忙购买了工伤保险，目前公司对赔偿含糊其辞。我想咨询这种情况医疗费用公司是否应该全额支付？其次可以获得怎样的工伤赔偿。
我的家人在一上市公司驻外销售处遇交通事故死亡，被认定为工伤后，是否可以要求用人单位进行人身伤害赔偿？
我的家人在一上市公司驻外销售处遇交通事故死亡，被认定为工伤后，是否可以要求用人单位进行人身伤害赔偿？有什么法律依据呢？谢谢！
我于12年12月签订的3年劳动合同，合同到期后，又签了一份5年的合同。签完合同的第三天人事主管先是说我本年接到了6张轻度过失单不给续签合同（员工守则上有注明6张轻度过失可无条件解除劳动合同）。但是在我接到6张过失单之后企业并没有说辞退我，而是在我合同满了之后并续签后才辞退。而且先前她说是公司没有批我的续签合
